Responsable de production (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDI

Durée de travail

35H Autre (35H Autre)

Expérience

48 Mois

Salaire

Mensuel de 3000.0 Euros sur 12.0 mois

Permis demandé

B - Véhicule léger

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• Analyse de données de production
• Analyser, exploiter, structurer des données Exigé
• Déterminer des mesures correctives Exigé
• Mettre en place des solutions d'amélioration de la performance Exigé
• Piloter la gestion de la production, de l'exploitation Exigé

Description de l'offre

Au sein d'un atelier de fabrication de mobil-homes, vous gérez une équipe de monteurs-assembleurs H/F (15 à 25 personnes).

Le responsable de production applique la politique industrielle définie par la direction.
Il organise, planifie et suit la production pour attendre les objectifs définis. Il contribue à l'amélioration des process de production afin d'améliorer la productivité et garantir la mise en conformité.

-Garantit le respect des consignes de sécurité et le maintien en bon état de fonctionnement de l'outil de production. Prend toutes mesures nécessaires en cas de risque.
-Encadrer des équipes de production (pilotage des activités quotidiennes).
-Développer les équipes autonomes de production (développement de l'efficacité des équipes, des compétences individuelles & collectives et de la polyvalence).
-Gestion des plannings
-Dirige l'activité des équipes autonomes pour respecter le planning de fabrication (anticipe les problèmes),
-Définit et met en œuvre les actions correctives en cas de retard par rapport au planning.
-Délivrer une production répondant aux objectifs de qualité, de délais et de coût de fabrication,
-Définir et piloter la mise en œuvre de plans de progrès sur les résultats opérationnels (Qualité, Coût, Délai) et managériaux (absentéisme, sécurité).
-Assure la fabrication des produits selon les exigences de qualité demandées par les clients
-Organise la résolution des problèmes : y participe, remonte les informations si nécessaire, sollicite l'assistance des fonctions support, suit l'éradication,
-Analyse les défaillances, dysfonctionnements et proposer des améliorations
-Représenter la Direction auprès du personnel.