GESTIONNAIRE PAIE (H/F)
Offre publiée le 18/06/2025
💼 Offre d'emploi
- Type de contrat
- CDI
- Durée de travail
- 37H/semaine Travail en journée (37H/semaine Travail en journée)
- Expérience
- 3 An(s)
- Salaire
- A definir selon profil
- Permis demandé
- Aucune information
📍 Entreprise
- Employeur
- SERMATI
- Secteur d'activité
- Mécanique industrielle (Code NAF 25.62B)
SERMATI est une PME spécialisée dans la conception, la fabrication, et l'intégration de solutions clés en mains, lignes et outillages d'assemblage, pièces et sous-ensembles mécaniques complexes, pour les secteurs industriels de l'aéronautique, la défense, le spatial, et de l'énergie. Partenaire reconnu des majors de l'industrie Aéronautique, Défense et Spatiale, la force de SERMATI repose sur une constante capacité à innover depuis 50 ans, grâce à notre structure orientée vers la réactivité
Compétences nécessaires
- Législation sociale Exigé
- Réaliser des déclarations réglementaires Exigé
Formations nécessaires
-
Bac+2 ou équivalents
Traitement paie
Description de l'offre
Vous rejoindrez l'équipe RH composée de 3 personnes, et vos missions seront les suivantes :
1- Assurer le suivi et la bonne exécution des traitements de la paie conformément à la réglementation et la convention collective :
- Analyser toutes les informations nécessaires (temps de travail, congés payés, RTT, heures supplémentaires, primes, taxes, cotisations, maladie, augmentation, acomptes, titres-restaurant, etc.)
- Réaliser la paie, dans le respect de la réglementation du travail, de la législation, et de la politique RH de l'entreprise
- Mettre en œuvre des contrôles des données au moyen d'extractions du logiciel de paie
- Gérer la mise à jour des paramétrages du logiciel de paie
2- Réaliser les déclarations sociales associées (DSN- déclaration auprès des partenaires sociaux : santé prévoyance-retraite)
- Établir les déclarations fiscales et sociales de l'entreprise (cotisations salariales et patronales, Urssaf, caisses de retraite, mutuelle, prévoyance).
- Assurer et entretenir les relations avec les organismes sociaux.
- Établir la DSN (déclaration sociale nominative) (gestion mensuelle et transmission des données de l'entreprise pour déclarer et payer les cotisations aux organismes sociaux).
3-Réaliser les mises à jour annuelles du logiciel de paie et mettre en œuvre les contrôles pour assurer la bonne application des modifications
Réaliser l'ensemble des formalités techniques et administratives liées à la gestion du personnel (déclarations sociales, gestion des congés payés.).
4-Assurer une veille juridique et sociale : textes légaux, conventions collectives.
Mettre en œuvre et assurer le suivi de ces évolutions légales
- Réaliser les paramétrages et les vérifications des paramétrages du logiciel de paie avec l'éditeur du logiciel de paie
- Alerter le DRH sur toutes les évolutions majeures réglementaires
Votre profil :
Vous maitrisez le logiciel de paie ( Sage serait un plus), pack office (notamment excel);
Vous êtes agile avec la législation sociale.
Vous faites preuve de rigueur, de méthode, et surtout de réactivité,
Vous avez de bonnes qualités relationnelles.
Identifiant de cette offre d'emploi sur France Travail : 193ZYWN
Libellé ROME de l'offre d'emploi : Gestionnaire paie (Code ROME : M1507)
Autre appellation de l'offre : Gestionnaire paie et administration du personnel
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