Aide-soignant(e), AMP ou AES de jour (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDI

Durée de travail

35H Autre (35H Autre)

Expérience

Débutant accepté

Salaire

Mensuel de 2142.00 Euros sur 12 mois

Primes, Participation/action

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• Réaliser des soins d'hygiène corporelle, de confort et de prévention
• Accompagner les patients dans les gestes de la vie quotidienne
• Distribuer les repas et collations au patient/résident selon les besoins ou la prescription médicale
• Repérer les modifications de l'état de santé d'une personne
• Surveiller l'état de santé d'une personne

Formations nécessaires

• Bac ou équivalent Exigé
  DEAS, DEAMP ou DEAES.

Description de l'offre

Au sein d'une résidence à caractère familial accueillant 44 personnes âgées (2 unités de 22 résidents), rattaché(e) au responsable d'unité de vie, vous aurez pour principales missions :

- répondre aux demandes des résidents tout en favorisant leur autonomie,
- les accompagner dans l'animation de leur vie quotidienne,
- maintenir un environnement propre et rangé, d'entretenir les locaux,
- garantir le maintien de l'hygiène corporelle et vestimentaire,
- favoriser le bien être et l'autonomie du résident en respectant sa liberté et ses désirs,
- distribuer les médicaments préparés par l'infirmière,
- accompagner chaque résident dans le respect du projet d'établissement.

Avantages :
- Prime annuelle.
- Prime de dimanche et jour férié.
- Contrat d'intéressement.
- Remboursement de la moitié des frais de transport en commun et de services publics de location de vélos.
- Planning de travail régulier.
- Activités sociales et culturelles du CSE.
- Reprise partielle d'ancienneté sous conditions.

Vous bénéficierez de l'accès aux formations régulières proposées par le réseau.

Votre profil :
De formation DEPAS ou DEAMP ou DEAES (vie en structure collective), vous avez de réelles compétences relationnelles et adhérez aux clés du savoir-être : savoir accueillir, être à l'écoute, savoir s'adapter, être responsable.

Planning à définir, travail un week-end sur deux. Le type de contrat pourra être discuté avec l'employeur.

Le poste est à pourvoir dès que possible.