Éducateur / Éducatrice de jeunes enfants (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDD - 7 Mois

Durée de travail

35H Autre (35H Autre)

Expérience

Débutant accepté

Salaire

grille indiciaire FPT

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• Étapes du développement de l'enfant
• Organisation d'événements thématiques
• Psychologie de l'enfant
• Respect des normes d'hygiène et de sécurité Exigé
• Accompagner à l'hygiène, à la nutrition et au développement de l'enfant de moins de 3 ans Exigé
• Accompagner au développement, à l'autonomie et à l'éveil de l'enfant de plus de 3 ans Exigé
• Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité Exigé
• Animer, coordonner une équipe Exigé
• Concevoir un projet éducatif
• Expliquer et faire respecter les règles et procédures Exigé
• Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés Exigé
• Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil Exigé
• Organiser l'intégration des enfants en période d'adaptation Exigé
• Renseigner les parents sur le fonctionnement d'une structure d'accueil Exigé
• Valoriser et partager les bonnes pratiques Exigé

Formations nécessaires

• Bac+3, Bac+4 ou équivalents Exigé
  Diplôme EJE ou diplôme infirmière

Description de l'offre

Educateur/trice de jeunes enfants - Directeur/trice adjoint/e d'un établissement d'accueil jeunes enfants de moins de 4 ans. Crèche de 20 places.

Diplôme EJE/infirmière obligatoire

Remplacement d'un titulaire (temporairement indisponible) pour une période de 7 mois.

Sous couvert de la Directrice de crèche et du DGS :
- assiste la directrice de l'établissement,
- conçoit et met en œuvre les projets pédagogiques et coordonne les projets d'activités qui en découlent,
- accompagne les parents dans l'éducation de leur enfant.

MISSIONS :
- Conçoit et met en œuvre les projets pédagogiques et coordonne les projets d'activités qui en découlent.
- Accompagne les parents dans l'éducation de leur enfant.
- Assiste la directrice de l'établissement.

ACTIVITÉS :
- participation à l'élaboration du projet d'établissement ;
- élaboration et mise en œuvre des projets pédagogiques ;
- gestion de la relation avec les parents ou les substituts parentaux ;
- animation et mise en œuvre des activités éducatives ;
- participation aux soins d'hygiène, de confort et de bien-être des enfants ;
- soutien à la parentalité dans le cadre de accueillant ;
- formation et encadrement des stagiaires ;
- participation à la gestion des ressources humaines de l'équipe ;
- participation aux recrutements.

RELATIONS FONCTIONNELLES
- Relations permanentes avec les familles et les enfants ;
- Relations régulières avec les intervenants, les organismes extérieurs et les partenaires (médecins, psychologues, services spécialisés, etc.)
- Relations ponctuelles avec la PMI, le laboratoire vétérinaire dans le cadre du contrôle de l'établissement ou avec la paierie (contrôle de la régie) et la CAF (contrôle du fonctionnement)
- Relations ponctuelles avec les acteurs de la vie locale, notamment associatifs

MOYENS TECHNIQUES :
- Local adapté et équipé permettant l'accueil individualisé des familles
- Équipements particuliers (matériels de puériculture, matériels éducatifs, etc.)
- Équipement informatique

CONDITIONS D'EXERCICE
- Horaires fractionnés (crèche collective)
- Travail en équipe pluridisciplinaire
- Disponibilité

Profil recherché
AUTONOMIE ET RESPONSABILITÉ :
- Autonomie complète dans la mise en œuvre des projets d'activités et dans la relation avec l'enfant

COMPÉTENCES ET RESSOURCES
- Maîtrise des techniques artistiques, ludiques et manuelles
- Maitrise des techniques d'animation, de créativité et d'expression
- Maîtrise des outils bureautiques (excel, word, logiciels,.)
- Aptitude à la négociation
- Avoir des capacités d'analyse et de synthèse
- Sens de la communication
- Gestion budgétaire
- Capacité à être force de proposition
- Connaissances du développement psychomoteur et psychoaffectif du jeune enfant
- Sens de l'organisation
- Capacité à travailler avec des interlocuteurs multiples
- Posséder des qualités relationnelles, qualités d'écoute et de psychologie.
- Faire preuve de discrétion et de disponibilité

QUALITÉS REQUISES :
- Être organisé et travailler avec méthode.
- Faire preuve de rigueur dans l'exercice des fonctions.

- SAVOIRS GÉNÉRAUX :
- organisation territoriale ;
- environnement territorial local, instances et processus de décision de la collectivité ;
- orientations et priorités des élus et décideurs.