Chargé(e) d'ingénierie et développement (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDD - 12 Mois

Durée de travail

35H Autre (35H Autre)

Expérience

Débutant accepté

Salaire

Selon grille indiciaire

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Formations nécessaires

• Bac+5 et plus ou équivalents

Description de l'offre

Poste chargé(e) d'ingénierie et développement : profil Gestion et /ou Commerce pour des centres de formation continue et par apprentissage.

Descriptif du poste
Le CFA et le CFPPA de l'Agricampus Rodez la Roque sont des centres de formation qui assurent la formation d'adultes et d'apprentis dans le domaine de l'agriculture du commerce de l'agro-alimentaire et de la gestion. Ces établissements sont situés au sein de l'EPL de Rodez la Roque à Onet le Château dans l'Aveyron.
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Nous recherchons un(e) Chargé(e) d'ingénierie et développement ayant un profil Gestion et /ou Commerce
Placé(e) sous l'autorité du Directeur de Centre, au sein de l'équipe pédagogique, l'agent aura les missions suivantes :
Les missions :
1. Appui au pilotage des centres de formations : Planification des actions de formation, gestion des EDT avec les Coordonateurs, suivi des activités
2. Réponse et appui à la Direction dans le cadre des appels d'offres et des enquêtes administratives
3. Promotion, conception et développement des formations longues
4. Animation, suivi des actions de formations
5. Coordination et suivi de la filière de formation commerce (BTSA et Licence pro)
6. Recrutement, promotion, suivi en entreprise des apprenants
7. Cours pour des apprenants de la filière commerce (BTSA ou Licence)

Le profil souhaité
Formation supérieure (Bac + 5) : dans le domaine de la gestion et /ou du commerce.
- Capacité d'analyse et de synthèse
- Goût du travail en équipe, polyvalence et rigueur.
- Goût pour l'ingénierie financière et pédagogique
- Maîtrise parfaite des outils bureautiques et notamment Excel
- Capacité de planification des activités et d'en assurer le suivi
- Rigueur et discrétion
- Pédagogie

Les Moyens techniques
- Bureau individuel
- Ordinateur fixe et portable
- Accès aux espaces numériques de travail

Les conditions :
- Prise de poste dès que possible
- CDD de 12 mois renouvelable
- 1607 heures avec annualisation du temps de travail (planning annuel)
- Rémunération selon grille en fonction de l'expérience
- Prime fixe annuelle et prime variable (en fonction des résultats financiers des centres)
- Déplacements ponctuels à prévoir
- Permis B
- Prise en charge d'une partie de la mutuelle
- Tuilage possible si prise de fonction rapide.