Responsable adjoint éducatif municipal (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDI

Durée de travail

temps partiel - 17H50 Autre (temps partiel - 17H50 Autre)

Expérience

2 An(s)

Salaire

Annuel de 12000.0 Euros sur 12.0 mois

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs
• Expliquer et faire respecter les règles et procédures
• Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants
• Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés

Formations nécessaires

• CAP, BEP et équivalents Exigé
  CAP petite enfance

Description de l'offre

Au sein de la direction enfance éducation et sous l'autorité du responsable éducatif municipal, l'adjoint responsable éducatif municipal met en œuvre le projet éducatif de territoire dans son site d'affectation. Il. elle supplée le responsable éducatif municipal dans certaines de ses missions.

Domaine éducatif :
- Faire respecter les règles et procédures de fonctionnement définies.
- Sous la conduite du responsable éducatif municipal, et dans le cadre du projet éducatif local, participer à la création du projet de site et sa mise en œuvre, faire vivre la transversalité entre les temps scolaires et périscolaires.
- En lien avec la chargée de mission inclusion et les personnes ressources inclusion, adapter l'accueil des enfants en situation de handicap et/ou troubles du comportement et leurs familles.
- Participer aux grands évènements organisés par la ville et l'agglomération au travers de projets avec les enfants et les familles du site scolaire d'affectation.

Domaine administratif :
- Participer à l'utilisation du budget alloué pour le périscolaire.
- Vérifier et transmettre les données de présence des enfants, et tenir les tableaux de bord.
- Participer à l'élaboration et mettre en application les différents protocoles (dont les PAI).
- Mettre à jour les informations administratives et venir en soutien du responsable éducatif municipal dans la gestion du travail des agents.

Management :
- Participation à la coordination de l'action des différents intervenants du site pendant le temps périscolaires :
- Participation à la préparations des réunions du site, au réunions du service et de la direction.
- Participer à des réunions de la vie du quartier.
- Participation à la démarche d'entretiens professionnels.
- Faire respecter les protocoles, procédures.
- Veiller à la qualité de l'accueil des enfants, de leur bien-être et leur sécurité sur les temps d'accueil, dans le respect de la réglementation en vigueur.

Missions secondaires et ponctuelles :
En cas de nécessité , assurer des fonctions d'animation.

Particularités du poste :
Manifestations le soir ou le weekend, astreintes, horaires fractionnées, etc.
Port d'EPI, habilitations, vaccins

Vous êtes titulaire d'un diplôme d'état de la petite enfance (CAP) ou équivalent BPJEPS et vous avez une expérience dans le domaine de la petite enfance.
votre expérience au sein d'une collectivité vous permet de disposer de bonnes connaissances relatives aux projets éducatifs et sociaux.

La connaissance des besoins des enfants en situation de handicap et de la fonction publique territoriale sont nécessaires.
Vous êtes en capacité d'animer une équipe, de fédérer et de vous intégrer à un collectif de travail.
Reconnu.e pour votre capacité à évoluer dans un environnement règlementaire à faire respecter les règles établies, à travailler en équipe et à coordonner divers intervenants.

Les candidatures sont à adresser jusqu'au 20 juillet 2025, par mail à emplois@saintnazaire.fr en indiquant le titre de l'annonce et la référence 2025/0066. Merci de joindre un CV et une lettre de motivation.
A réception de votre candidature par mail, il vous sera envoyé un accusé réception (merci de vérifier vos spams). Les entretiens se dérouleront le 1er août 2025..


Emploi ouvert en priorité aux agents titulaires de la fonction publique (mutation, détachement ou inscrits sur
liste d'aptitude) puis aux agents contractuels ainsi qu'aux candidats reconnus travailleurs handicapés dans les
conditions prévues par l'article 352-4 du Code Général de la Fonction Publique.