Contrôleur / Contrôleuse de gestion (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDI

Durée de travail

35H Travail en journée (35H Travail en journée)

Expérience

3 An(s)

Salaire

Annuel de 36800.0 Euros sur 12.0 mois

Permis demandé

B - Véhicule léger

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• Indicateurs de suivi d'activité Exigé
• Calculer les marges, la rentabilité d'un produit ou d'une activité Exigé
• Concevoir un plan prévisionnel d'activité Exigé
• Conseiller la direction sur les décisions financières stratégiques Exigé
• Élaborer des tableaux de bord Exigé
• Élaborer, suivre et piloter un budget Exigé
• Identifier des risques financiers liés à un projet Exigé
• Mettre en place des outils d'aide à la décision Exigé
• Réaliser des opérations comptables Exigé
• Superviser une clôture comptable Exigé

Formations nécessaires

• Bac+5 et plus ou équivalents Exigé
  Contrôle gestion

Description de l'offre

## CONTROLEUR DE GESTION (H/F)
L'ADRH Handicap & Inclusion est une association 1901, crée en 1981 à l'initiative de Paul Blanc, Sénateur, qui sera rapporteur de la loi handicap de février 2005. Son siège social est basé à Cabestany (66). L'ADRH (Accompagnement Diversité Réhabilitation Handicap) s'engage au quotidien et depuis 40 ans, pour l'inclusion professionnelle et sociale des personnes en situation de handicap et de difficulté en santé. plus d'information sur adrh.org
Finalité(s) générale (s) du poste : localisation du poste : Cabestany (66)
Mission 1 : Élaboration et suivi budgétaire
- Conjointement avec les directions, établir les prévisions budgétaires des services d'ADRH
- Suivre mensuellement l'exécution budgétaire (analytique, écarts, tableaux de bord). Analyser les écarts et proposer des analyses et solutions.
- Participer aux dialogues de gestion avec les autorités de tarification (ARS, Département, France Travail, Agefiph, FIPHFP.).
- Gérer les comptes administratifs et rapports financiers.
- Produire des états de synthèses
Mission 2 : Analyse financière et reporting
- Produire des analyses économiques et financières régulières (marges, ratios, coûts de revient par activité, prévisions d'activité).
- Suivre la masse salariale, les effectifs, les ETP.- Concevoir, mettre en place des indicateurs de gestion et des tableaux de bord adaptés aux besoins des directions et de la direction générale (indicateurs de résultats, de performance et indicateurs stratégiques). - Concevoir et/ ou mettre en place des outils de gestion et reporting à destination des services. - Participer et proposer la mise en place d'actions correctives. - Réaliser des projections annuelles et pluriannuelles. - Participer aux clôtures comptables.
Mission 3 : Contrôle interne et procédures - Participer à la mise en place de procédures de contrôle interne. - Vérifier la cohérence et la fiabilité des données financières transmises par les établissements. - Identifier les leviers d'optimisation des ressources et de maîtrise des coûts.
Mission 4 : Appui à la stratégie
- Contribuer à l'élaboration des projets d'établissement et à l'analyse d'impact financier de projets ou restructurations.
- Participer aux réponses aux appels à projets et dossiers de financement.
- Appuyer les directeurs/ Services dans la gestion économique de leur activité et l'exécution budgétaire.
- Identifier les risques liés à la gestion de l'association
- Proposer toute mesure de suivi, d'alerte économique des activités gérées par l'association
Compétences techniques :Maîtrise des outils d'élaboration et de gestion budgétaire et analytique.
- Maitrise de l'analyse et du traitement de l'information comptable et financière,
- Analyse des risques financiers Bonne connaissance du secteur médico-social (tarification SERAFIN-PH, EPRD, ERRD, CPOM.).
- Mise en place des outils d'aide à la décision, à l'analyse des risques financiers,
- Pratique des logiciels comptables (ex : CEGI, + décisionnels.) et tableurs (Excel, Power BI).
- Connaissance des mécanismes de financement publics (ARS, Départements, Sécurité sociale).
- Maitrise des outils bureautiques (dont Excel niveau Expert)
Qualifications et expériences :
Qualifications exigées (diplômes ou titres) Cet emploi/métier est accessible avec un master (M1 - DSCG- master pro, diplôme grande écoles..) en comptabilité, contrôle de gestion, gestion financière, gestion d'entreprise.
Expérience souhaitée en contrôle de gestion, idéalement dans le secteur médico-social ou sanitaire.
Une connaissance des cadres réglementaires est un plus.
Expérience exigée : 3 ans
convention collective CCN66