Assistant Responsable Maintenance - Technicien de Maintenance (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDI

Durée de travail

35H/semaine Travail en journée (35H/semaine Travail en journée)

Expérience

5 An(s)

Salaire

Annuel de 35000.0 Euros à 42000.0 Euros sur 12.0 mois

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• Automatisme Exigé
• Documentation technique et rapports de maintenance Exigé
• Réparer l'installation par le remplacement et la remise en état des dispositifs électriques, électroniques, mécaniques, pneumatiques, hydrauliques Exigé

Description de l'offre

Qui sommes-nous ?
Notre entreprise familiale, engagée dans un fort développement industriel, recherche un Assistant Responsable Maintenance - Technicien de Maintenance destiné à évoluer vers un poste de Responsable Maintenance à moyen terme. Ce recrutement s'inscrit dans un contexte de transition où deux cadres techniques vont progressivement quitter leurs fonctions d'ici 2 à 5 ans.

Votre rôle :
Sous la supervision du Responsable Maintenance, vous aurez un rôle clé dans le maintien et l'amélioration des installations industrielles. Votre mission sera technique et stratégique :
- Assurer la maintenance et le dépannage des équipements (mécanique, électricité, automatisme).
- Participer à l'industrialisation des méthodes et à l'amélioration des capacités de production.
- Collaborer avec les équipes sur les automatismes (Siemens, Schneider).
- Anticiper les évolutions technologiques et accompagner la montée en compétence des techniciens.

Poste en journée avec possibilité d'intervention le week-end en cas de nécessité.

Profil recherché :
Formation : BAC+2 avec expérience ou Ingénieur opérationnel.

Compétences :
- Expertise en électrotechnique et variation de fréquence.
- Capacité à calibrer un disjoncteur et choisir la section de câble adaptée.
- Bonne connaissance des capteurs et aptitude au remplacement (équivalences techniques).
- Autonomie sur lecture et connexion aux programmes automates.
- Sens du dépannage et de l'optimisation des équipements.

Savoir être :
- Forte autonomie et prise d'initiative.
- Capacité à gérer la pression et les enjeux industriels.
- Aptitude à travailler en équipe sans hiérarchie lourde.
- Curiosité et intérêt pour les nouvelles technologies industrielles.