Coordinateur / Référent de parcours (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDI

Durée de travail

39H Travail en journée (39H Travail en journée)

Expérience

2 An(s)

Salaire

Selon expérience

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• Concevoir des mesures de régulation, de sécurisation ou d'alerte
• Mettre en place des solutions d'amélioration de la performance
• Organiser une médiation sociale
• Prévenir et résoudre les conflits
• Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité

Description de l'offre

Missions Principales :
Le référent de parcours a pour mission de formaliser et de contractualiser les étapes du parcours des enfants accueillis, aux côtés du binôme référent.
Pour cela, il travaille en transversalité et en complémentarité avec l'ensemble des professionnels impliqués dans les accompagnements.
Le référent de parcours n'a pas vocation à être un superviseur, mais un facilitateur garantissant un parcours fluide et cohérent pour les enfants accompagnés.
Il intervient en appui des professionnels du CAFS et favorise une approche globale et concertée de l'accompagnement.

1. Coordination du parcours de l'enfant :
Il assure la planification des droits ouverts par le juge : calendriers des visites médiatisées, des sorties libres, etc.
Il organise les visites en présence d'un tiers en respectant les protocoles en vigueur et rédige les comptes rendus.
Le référent de parcours est le contact principal de l'ensemble des parents des enfants qui sont confiés au CAFS, à ce titre, il organise des rencontres avec les parents au minimum une fois tous les six mois.
Il facilite la communication entre les familles et les professionnels dans le cadre des OPP et de l'accompagnement psycho-éducatif.
Il assure la formalisation des Projets Personnalisés d'Accompagnements (PPA) avec l'ensemble des acteurs concernés.
Il peut participer aux audiences judiciaires.
Il apporte une aide administrative à l'équipe pluridisciplinaire.
Il contribue à l'amélioration continue des pratiques professionnelles au sein du CAFS.

2. Compétences et Qualités Requises :
Bonne connaissance des dispositifs de protection de l'enfance et du secteur médico-social.
Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire.
Sens de l'organisation et rigueur dans la gestion des dossiers.
Compétences en communication et en gestion partenariale.
Aptitude à l'accompagnement des familles et à la médiation.
Conditions d'exercice

Mobilité requise pour les déplacements sur le territoire d'intervention (Paris et proche banlieue).
Travail en lien étroit avec les partenaires sociaux et médico-sociaux (ASE / MDPH).
Participation à des réunions institutionnelles et partenariales (écoles, hôpitaux, etc).

Profil recherché :
CAFERUIS avec expérience réussie, Master 1 ou diplôme d'encadrement (niveau 6 ou 7)

Convention : CC51

Avantages : RTT, participation au transport, prime annuelle, mutuelle, CSE, tickets restaurant

Poste à pourvoir dès que possible