CDD Gestionnaire Prévoyance Retraite H/F (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDD - 6 Mois

Durée de travail

37H Autre (37H Autre)

Expérience

2 An(s) - sur poste similaire

Salaire

27-33k

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• Gestion des garanties et des assurances
• Conseiller, accompagner une personne
• Identifier, traiter une demande client
• Présenter et valoriser un produit ou un service

Description de l'offre

Avez-vous le goût du service client et une expertise en assurance prévoyance ? Êtes-vous prêt(e) à jouer un rôle clé dans la gestion des prestations et à faire la différence pour nos clients ?

Rejoignez-nous en tant que Gestionnaire Prévoyance et apportez votre rigueur et votre savoir-faire pour piloter les dossiers avec excellence.

Le rôle

Vous instruisez les prestations prévues au contrat : indemnités journalières d'incapacité de travail, rentes d'invalidité ;
Vous suivez la gestion médicalisée des arrêts de travail ;
Vous suivez les relations clients en coordination avec les services RH du client;
Vous assurez le règlement des dossiers incapacité de travail : indemnités journalières, gestion des rentes d'invalidité


Les exigences

Expérience indispensable de 2/3 ans dans la gestion des prestations prévoyance en assurances collectives, notamment prestations incapacité et invalidité
Connaître la base des produits d'assurance
Rigueur et organisation sont des atouts indispensables pour ce poste
Sens de la relation client


Le processus de candidature

- Étape 1 : Candidature en ligne
- Étape 2 : Entretien avec le recruteur
- Étape 3 : Évaluations en ligne
- Étape 4 : Entretien avec le responsable du recrutement et l'équipe
- Étape 5 : Offre et onboarding



Nous nous engageons à offrir l'égalité des chances en matière d'emploi et à fournir des ajustements et aménagements pour les candidatures, les entretiens et les conditions de travail à tous les candidats. Si vous anticipez des obstacles, depuis le processus de candidature jusqu'à votre intégration chez WTW, veuillez envoyer un e-mail à : candidate.helpdesk@willistowerswatson.com


Qui sommes-nous ?

Depuis plus de 100 ans, WTW en France est le partenaire de ses clients PME, ETI ou grandes entreprises privées et publiques.

Acteur majeur du courtage, WTW est une société internationale de conseil et de courtage qui conçoit et propose des solutions dans les domaines des ressources humaines, des risques d'entreprise et de la gestion du capital afin d'aider ses clients, PME, ETI et grandes entreprises privées et publiques à mieux identifier, connaître, quantifier et gérer leurs risques de toutes natures.

Le groupe WTW emploie 45 000 collaborateurs et est présent dans plus de 140 pays.

Pourquoi nous rejoindre ?

En nous rejoignant, vous allez bénéficier :

D'un package de rémunération complet comprenant un salaire fixe, une rémunération variable, des primes et d'autres dispositifs d'épargne salariale.
D'un rythme de télétravail flexible : jusqu'à 3 jours de télétravail possible par semaine. N'hésitez pas à en discuter avec votre recruteur.
D'un pack de jours de congés : 30 jours de congés payés, auxquels s'ajoutent des RTT et d'autres avantages visant à garantir un équilibre optimal entre votre vie professionnelle et personnelle.
D'une riche politique de mobilité interne au sein du groupe : WTW offre de nombreuses opportunités d'évolution, de mobilité nationale et internationale, ainsi que de développement des compétences tout au long de votre carrière.
D'un vaste catalogue de formation : Proposant des formations en présentiel ainsi que sur des plateformes dédiées, nous offrons une variété de programmes tels que des formations en assurance, des formations commerciales, des sessions sur la prise de parole en public, l'efficacité professionnelle, les outils bureautiques et informatiques, et bien plus encore.


https://www.linkedin.com/company/wtwcorporate/