CHARGE D'INDEMNISATION ASSURANCE SINISTRES FLOTTES AUTO - SMABTP (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDI

Durée de travail

38H Autre (38H Autre)

Expérience

2 An(s)

Salaire

Annuel de 31000.0 Euros à 36000.0 Euros sur 12.0 mois

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• Analyser l'origine, la cause et les circonstances d'un sinistre Exigé
• Constater les dommages, dégâts, pertes sur les lieux du sinistre et auprès des assurés Exigé
• Définir les responsabilités respectives des parties dans le cadre d'un sinistre Exigé
• Déployer les procédures d'indemnisation des assurés, victimes Exigé
• Vérifier les garanties souscrites dans le cas d'un sinistre Exigé

Description de l'offre

Description du poste

Au sein du Pôle de Gestion Sinistres Automobile basée à Lyon 9éme, dans le quartier de Vaise, vous aurez en charge le traitement en autonomie des sinistres matériels Flottes Automobiles.

A ce titre, vous serez amené entre autres à :

Gérer les dossiers de l'ouverture à la clôture ;
Instruire les dossiers, déterminer les responsabilités, vérifier les garanties et mettre en œuvre les moyens nécessaires pour l'indemnisation ;
Procéder aux règlements dans le cadre des engagements de service ;
Conseiller et accompagner les assurés dans le cadre de la gestion de leur sinistre, favoriser les appels sortants afin de consolider la relation client et de gérer de manière proactive les dossiers ;
Participer aux réunions de bilan de sinistralité ainsi qu'aux chantiers transverses du service.

Qualifications

Vous êtes titulaire d'une formation Bac+2 en assurance, droit ou tout autre domaine pertinent et vous pouvez vous prévaloir d'une expérience significative en gestion de sinistres automobiles matériels.

Vous êtes autonome, dynamique et doté(e) d'un bon relationnel, vous appréciez le contact client et le travail en équipe. Vous êtes reconnu pour votre capacité d'adaptation et votre sens du service et de l'écoute.

Rigueur et aisance rédactionnelle vous permettront également de mener à bien votre mission en assurant un suivi de qualité.

A compétence égale, ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap ou assimilés au sens de l'article L. 5212-13 du Code du travail. SMABTP s'engage en faveur de la diversité, l'égalité professionnelle et l'emploi de personnes en situation de handicap et respecte le principe de non-discrimination et d'égalité de traitement des candidatures.


Informations supplémentaires

Avantages

Une rémunération fixe et un variable attractif
Une prime de participation avec montant minimum garanti et abondement
Télétravail de 2 jours par semaine
Des avantages CSE Des titres-restaurants d'un montant attractif
Une politique d'entreprise qui soutient la parentalité et la famille
Entreprise soucieuse de ses salariés et de l'équilibre vie professionnelle / personnelle
Groupe impliqué et actif sur les enjeux RSE et environnementaux
Accompagnement des collaborateurs et promotion de la mobilité interne

Processus de recrutement

Nos équipes RH et managers étudieront avec attention votre profil et vous contacteront pour échanger sur le poste proposé et votre projet professionnel. Votre futur manager vous recevra ensuite directement pour un entretien.