Chargé de recrutement en ingénierie de projet - Bilingue (H/F)
Offre publiée le 17/06/2025
💼 Offre d'emploi
- Type de contrat
- CDD - 6 Mois
- Durée de travail
- 35H Autre (35H Autre)
- Expérience
- 3 An(s) - recrutement ingénierie de projet
- Salaire
- Rémunération à définir
- Permis demandé
- Aucune information
📍 Entreprise
- Employeur
- PROJECT TECH
- Secteur d'activité
- Ingénierie, études techniques (Code NAF 71.12B)
Project tech est votre partenaire indépendant, capable d'apporter une expertise multidisciplinaire et sur mesure dans les domaines technique et organisationnel. Avec son offre d'assistance et de conseil grâce à une expérience internationale de plus en réalisation de projets emblématiques, et avec l'originalité de sa triple culture : management de projet, ingénierie, construction, approvisionnement et Formation.
Compétences nécessaires
- GRH
- Techniques de communication orales, écrites et numériques
- Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle
- Conseiller des entreprises
- Recruter et intégrer une personne
Description de l'offre
PROJECTTECH, cabinet de conseil et d'ingénierie, accompagne les grands acteurs industriels dans la réussite de leurs projets complexes.
Spécialisés en ingénierie de projet, nous intervenons de la conception à la réalisation, en France et à l'international.
Avec une présence en Europe, Afrique et Moyen-Orient, nous offrons un environnement stimulant, multiculturel et en pleine croissance.
Vous êtes passionné(e) par la chasse de talents dans l'ingénierie de projet ? Vous êtes la personne qui renforcera notre équipe et impactera directement la qualité des futurs recrutements.
Rejoignez-nous pour accompagner nos clients dans leurs projets et évoluer dans un environnement dynamique et international !
Description du poste
En tant que recruteur spécialisé en ingénierie de projet, vous serez un acteur majeur dans le sourcing, l'évaluation et la sélection des profils techniques.
Vos missions principales :
- Gérer le processus de recrutement en fonction des process internes
- Sourcer : Identifier et attirer des profils de cadres techniques qualifiés (ingénieurs, chefs de projet, .)
- Evaluer en fonction du marché : Analyser les compétences techniques et évaluer la compatibilité des candidats avec les besoins de la mission
- Utiliser des outils de sourcing (LinkedIn Recruiter, CVthèques, jobboards)
- Assurer la communication fluide en français et en anglais avec les candidats internationaux
Profil recherché
- Formation supérieure en ressources humaines, ingénierie, ou équivalent
- Expérience significative (3 ans minimum) en recrutement de profils techniques, idéalement en ingénierie de projet
- Un plus : Bilingue français/anglais
- Excellentes capacités d'écoute, d'analyse et de communication
- Autonome, rigoureux(se), adaptable et orienté(e) résultats
- Maîtrise des outils digitaux de recrutement
Identifiant de cette offre d'emploi sur France Travail : 193ZJKH
Libellé ROME de l'offre d'emploi : Chargé / Chargée de recrutement (Code ROME : M1502)
Autre appellation de l'offre : Chargé / Chargée de recrutement
Offre d'emploi et contenus récupérés en partenariat avec France Travail. Cojob n'est pas responsable des informations fournies.