Garde d'enfant à domicile (H/F)

Postuler à cette offre Partager cette offre

Offre publiée le 17/06/2025

💼 Offre d'emploi

Type de contrat
CDI
Durée de travail
temps partiel - 6H Autre (temps partiel - 6H Autre)
Expérience
Débutant accepté
Salaire
Horaire de 11.88 Euros
Permis demandé
Aucune information

📍 Entreprise

Aucun logo fourni
Employeur
KANGOUROUKIDS
Secteur d'activité
Accueil de jeunes enfants (Code NAF 88.91A)

Lieu de travail

51 - REIMS (Code postal 51100) Voir sur une carte

Compétences nécessaires

  • Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
  • Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil
  • Préparer et donner un repas, une boisson à l'enfant
  • Procéder à la toilette et aux soins de l'enfant
  • Procurer à l'enfant des éléments de confort, de réconfort

Description de l'offre

Votre mission sera d'aller chercher des enfants à la sortie de l'école et de les garder à leur domicile, ou bien de les garder le matin à leur domicile au départ de leurs parents et de les accompagner jusque l'école.

En fonction de leur âge, vous serez amené(e) à leur donner le goûter, faire leur devoir, les baigner, jouer avec eux en respectant les règles d'hygiène et de sécurité.

Horaires les plus communs : 7h/8h30 le matin et 16h30/19h le soir du lundi au vendredi.

Une formation au geste de 1er secours sera dispensées au cours de l'année par l'entreprise.

Postuler à cette offre Partager cette offre

Identifiant de cette offre d'emploi sur France Travail : 193ZFYY

Libellé ROME de l'offre d'emploi : Garde d'enfant à domicile (Code ROME : K1303)

Autre appellation de l'offre : Garde d'enfant à domicile

Offre d'emploi et contenus récupérés en partenariat avec France Travail. Cojob n'est pas responsable des informations fournies.

Offres d'emploi similaires

Offres d'emploi par ville : Paris -  Marseille -  Lyon -  Toulouse -  Nice -  Nantes -  Montpellier -  Strasbourg

© 2025 - Cojob - 20 avenue du Neuhof, 67100 Strasbourg - Contact - Mentions légales - Politique de confidentialité - Flux RSS