Employé / Employée de rayon bazar (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDI

Durée de travail

36H45/semaine Travail le samedi (36H45/semaine Travail le samedi)

Expérience

Débutant accepté

Salaire

Horaire de 11.88 Euros

+ 13eme mois

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• Gestes et postures de manutention
• Techniques de mise en rayon
• Contrôler le balisage et l'étiquetage des produits en rayon
• Définir des besoins en approvisionnement
• Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison
• Réaliser l'étiquetage de produits
• Organiser, aménager un espace de vente

Description de l'offre

Hypermarché à taille humaine cherche pour renforcer son équipe un(e) employé(e) au rayon bazar technique.

Description du poste:
vendre et conseiller
assurer la mise en rayon et la présentation des rayons non alimentaires (culturel, techniques, petit électro ménager etc...)
respecter les moyens de production mis à disposition
approvisionnement et gestion des produits (commandes, réassorts, nouveautés, SAV etc...)
participer aux événements commerciaux de l'enseigne, mettre en avant les produits

Profil :
Autonome, commerçant(e), désireux(se) de bien faire et de travailler dans une équipe respectueuse de chacun et orientée résultats, vous êtes à l'aise dans la relation avec les clients et vos collègues.
Vous êtes de nature curieuse et force de proposition ; capable d'intégrer une équipe constituée.
Vous êtes bienveillant(e) aussi bien en interne qu'en externe
Vous êtes technophile, à l'aise avec les univers numériques et attiré(e) par les univers non alimentaires.
Parfaitement débutant(e) ou expérimenté(e), désireux/euse de partager vos passions auprès du grand public, vous souhaitez mettre vos qualités de conseil et d'écoute au service de la clientèle... Rejoignez nous!
Une première expérience dans la relation clients serait un plus.

Vous travaillez en horaires du matin, de journée ou d'après-midi selon un roulement établi.
Repos le dimanche + un autre jour à définir avec l'employeur.
Amplitude horaire maximum entre 7h30 et 20h, selon le planning

Accompagnement à la prise de poste via un possible contrat de professionnalisation en interne.
Poste à pourvoir dès que possible.