Orthoptiste H/F - CDI de 14h à 35h par semaine (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDI

Durée de travail

temps partiel - 14H Autre (temps partiel - 14H Autre)

Expérience

Débutant accepté

Salaire

CCN66

Permis demandé

B - Véhicule léger

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• Cerner le type de dysfonctionnements (strabisme, non convergence), les difficultés (maux de tête, vision double) et l'environnement du patient
• Concevoir le programme de la séance d'orthoptie et adapter les exercices selon les réactions du patient
• Concevoir le projet de rééducation ou de réadaptation orthoptique et arrêter les conditions d'intervention selon la situation du patient
• Déterminer le besoin de rééducation orthoptique à partir de tests et informer le patient
• Réaliser le bilan de fin de rééducation avec la personne et échanger des informations avec le médecin, l'enseignant, ...

Description de l'offre

Le poste : Dans le cadre du Projet Individualisé d'Accompagnement élaboré avec la famille et en équipe pluridisciplinaire, l'orthoptiste a un rôle majeur au sein du service en permettant, par son expertise, la compréhension de la problématique visuelle des jeunes suivis. Il/elle collabore ainsi avec tous les intervenants concernés par la situation de chaque jeune, sous la responsabilité de l'équipe de direction et du médecin coordonnateur. Il/elle intervient sur les lieux de vie des enfants ou des adolescents (établissement scolaire, domicile.) à un rythme qui permet une prise en charge de qualité et une communication facile avec les différents partenaires. Il doit aussi assurer la traçabilité du suivi des jeunes (compte rendu annuel de séances, compte rendu de bilans nécessaires au médecin coordonnateur.).

Le profil : Ce poste requiert le sens du travail en équipe, une capacité à organiser son travail de façon autonome et le sens de la communication.
- Certificat de Capacité en Orthoptie obligatoire - Débutant accepté
- Permis B et un véhicule sont indispensables pour les déplacements sur tout le département de l'Essonne. Un véhicule de service peut être réservé selon disponibilité.

Les conditions de travail et la rémunération relèvent de l'application de la CCNT du 15 mars 1966.
- Congés trimestriels selon calendrier de fonctionnement du service
- Participation de l'employeur à la mutuelle
- Tickets restaurant, chèques vacances et chèques cadeaux
- Indemnités kilométriques
- Formations continues possibles
- Téléphone portable professionnel

Merci d'adresser vos CV, lettre de motivation et copie du diplôme à la direction : sidva@alterite.eu