CHEF DE SERVICE EDUCATIF H/F

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDI

Durée de travail

39H Autre (39H Autre)

Expérience

3 An(s) - en médico social ou handicap

Salaire

selon expérience

Permis demandé

B - Véhicule léger Exigé

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• Législation sociale
• Animer, coordonner une équipe
• Piloter une activité

Formations nécessaires

• Bac+5 et plus ou équivalents Exigé
  CAFERUIS, Master 1

Description de l'offre

Sous la responsabilité de la Directrice et dans le respect du secret professionnel, venez rejoindre une équipe de 50 titulaires, qui ont pour objectif de proposer aux personnes accueillies des accompagnements de qualité, et de faire vivre le projet individualisé de chacune d'entre elles, au travers :
- D'un soutien à l'autonomie dans la réalisation des actes de la vie quotidienne,
- Un accompagnement médical, psychologique et paramédical,
- Un accompagnement socio-éducatif au travers d'activités thérapeutiques et/ou de loisirs.

Dans le cadre de la continuité du projet d'établissement, vous animerez une équipe composée de soignants (AVS, AMP et Aides-soignants), d'éducateurs spécialisés et d'animateurs. A ce titre, vos principales responsabilités sont :
- Participation à l'activité institutionnelle
- Participation à l'élaboration de la stratégie de l'établissement dans le cadre du COMEX,
- Participation à l'élaboration des différents projets (établissement, évaluation interne et externe, plan bleu), rapports et comptes-rendus,
- Planification et coordination de projets en lien avec le projet d'établissement,
- Enrichissement du réseau partenarial,
- Suivi des procédures du référentiel,
- Connaissance et application des procédures d'urgence et de sécurité.

Animation de la relation et de l'activité socio-éducative
- Participation à l'élaboration et au suivi du projet personnalisé de chacun des résidents,
- Maintien des liens avec l'entourage des personnes accueillies,
- Validation des projets d'animation et de toutes les différentes sorties,
- Gestion du budget animation avec la validation de la Direction,
- Suivi des procédures et règlement de fonctionnement,
- Coordination des accompagnements des résidents,
- Participation à diverses réunions (Copil établissement, institutionnelles, VPA, etc.)
- Déclaration, analyse et traitements des évènements indésirables.

Management et encadrement d'équipe
- Participation à la gestion des ressources humaines pour les professionnels placés sous votre responsabilité (entretiens annuels et professionnels, plan de formation, recrutements, gestion de planning, régulation et enregistrement des évènements, .),
- Organisation et participation aux réunions de parcours avec les familles, les représentants légaux,
- Organisation et planification du travail de votre équipe,
- Accueil, tutorat et suivi de tous les stagiaires (site qualifiant),
- Accompagnement à la prise de poste des titulaires.