Gestionnaire en ressources humaines (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDD - 6 Mois

Durée de travail

38H Autre (38H Autre)

Expérience

1 An(s)

Salaire

Selon grille indiciaire/ expérience

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• Contrats de travail Exigé
• Gestion de la paie Exigé
• Logiciel de paie Exigé
• Système d'Information de Gestion des Ressources Humaines (SIRH) Exigé
• Actualiser des processus, des méthodes et outils de gestion Exigé
• Concevoir des supports de suivi et de gestion Exigé
• Réaliser des déclarations réglementaires Exigé
• Établir un bulletin de paie Exigé
• Préparer les éléments constitutifs de la paie Exigé
• Réaliser des opérations liées à la gestion des ressources humaines Exigé
• Réaliser la gestion des arrêts maladie Exigé
• Utiliser les outils numériques Exigé

Description de l'offre

Placé(e) sous l'autorité de la Responsable du service des Ressources Humaines, vous serez amené(e) à coordonner, gérer
et contrôler l'ensemble des procédures de gestion de la paie, de la carrière, des absences, de la formation, de la maladie,
du suivi médical et de la retraite du personnel dans le cadre des règles statutaires.
Missions ou activités
- Gestion d'un portefeuille d'agents : élaboration des actes administratifs en matière de paie, carrière, absences, suivi
médical, formation, médailles, retraite.
- Constitution, archivage et consultation des dossiers individuels.
- Gestion du registre des arrêtés.
- Élaboration de la paie et des états de charges (Commune + CCAS).
- Élaboration des tableaux de bord de gestion.
- Suivi administratif des recrutements, candidatures spontanées.
- Mettre en œuvre la politique sociale.
- Assurer le conseil et sécuriser les pratiques auprès des services.

Avantages :
- RTT
- Participation mutuelle sous conditions
- Bon cadeau Noël
- Prime annuelle

Prise de poste au 1er septembre