UN CHARGE D'OPERATIONS BATIMENTS (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDD - 12 Mois

Durée de travail

37H/semaine Travail en journée (37H/semaine Travail en journée)

Expérience

2 An(s)

Salaire

Horaire de 11.88 Euros sur 12.0 mois

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Description de l'offre

La ville de Valserhône recrute pour la Direction Patrimoine bâti

MISSIONS PRINCIPALES :

Organiser le montage d'opérations de construction, de réhabilitation, de rénovation et leur faisabilité.
Assure le pilotage, la conduite technique des opérations. Il assume la responsabilité de l'ensemble des projets et du planning sur les phases études, montage, avancement opérationnel et clôture, en tenant compte des aspects technique, administratif, juridique, financier et environnemental, tout en coordonnant les partenaires ou acteurs privés ou publics.
Le chargé d'opérations aura la charge, notamment, de
- Assurer le montage du programme
- Assurer le suivi des prestataires et des études
- Assurer le pilotage, suivi technique, administratif et financier des opérations en charge, depuis l'appel d'offres jusqu'à la réception
- Participer à la transversalité des projets

PROFIL :

Cadre d'emploi Technicien ou équivalent
- Formation initiale exigée et/ou expérience professionnelle d'un minimum de 5 ans
- Formation supérieur Bac +2 ou expériences significative justifiant de l'expérience de la maîtrise d'ouvrage de construction d'équipements publics
Compétences attendues :
- Maîtrise parfaite des logiciels informatiques de base (Word, Excel, PowerPoint)
- Connaissance du Code de la Commande Publique (passation marchés de Maîtrise d'oeuvre, de travaux et de services)
- Connaissances des collectivités
- Connaissances des règles de construction (tout corps d'état), d'accessibilité, d'urbanisme
- Connaissance en économie de la construction, coût global, maintenance du patrimoine
- Méthodes de conduite de projets
- Capacité à synthétiser les contextes complexes
- Notion de Génie Civil appréciées
Aptitudes, motivations et comportements professionnels attendus :
- Rigueur, méthode
- Capacité d'analyse et de synthèse
- Sens de l'organisation et de l'animation
- Capacité de reporting
- Dynamisme
- Souplesse, adaptabilité
- Qualités relationnelles et une aptitude au travail en équipe
- Pragmatisme

TYPE DE CONTRAT :

Durée : 12 mois, potentiellement renouvelable
Rémunération statutaire, régime indemnitaire
Temps de travail : Temps complet
Date de prise de fonction : au plus tôt

AVANTAGES :
- Ticket restaurant
- RTT