Assistant(e) généraliste RH en alternance (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDD - 12 Mois

Durée de travail

35H Autre (35H Autre)

Expérience

Débutant accepté

Salaire

Mensuel de 800.0 Euros à 1801.0 Euros sur 12.0 mois

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• Législation sociale
• Actualiser des processus, des méthodes et outils de gestion
• Concevoir des supports de suivi et de gestion
• Réaliser des déclarations réglementaires

Description de l'offre

Classeos, organisme de formation spécialisé en Ressources Humaines, recrute pour le compte de son entreprise partenaire, un acteur européen de la distribution omnicanale, un(e) Généraliste RH en alternance.
L'entreprise évolue dans le secteur de la distribution de produits techniques, culturels et de loisirs, avec une forte présence en ligne et en magasin. Elle place l'expérience client et l'innovation RH au cœur de sa stratégie de développement.
Vos missions
Intégré(e) à l'équipe Ressources Humaines et accompagné(e) par un tuteur expérimenté, vous participerez activement à la gestion RH opérationnelle sur un périmètre défini. Vos missions principales incluront :
Participer à la gestion administrative du personnel (contrats, DPAE, suivi des absences, médecine du travail, etc.)
Contribuer au suivi du processus de recrutement : diffusion des offres, tri de CV, pré-qualifications, organisation des entretiens
Participer à l'accueil et à l'intégration des nouveaux collaborateurs
Appuyer le déploiement des campagnes de formation (recueil des besoins, planification, suivi des inscriptions)
Contribuer à la mise à jour des tableaux de bord RH et au suivi des indicateurs sociaux
Collaborer à divers projets RH transverses (QVT, communication interne, entretiens professionnels, etc.)

Profil recherché
Vous préparez une formation Bac+2 à Bac+5 en Ressources Humaines, Gestion ou équivalent
Vous êtes curieux(se), organisé(e), rigoureux(se) et doté(e) d'un bon relationnel
Vous avez un réel intérêt pour le recrutement et les enjeux RH actuels
La connaissance d'outils de sourcing ou d'un ATS est un plus

Pré-requis :
Bac +3 validé en Ressources Humaines, Droit Social ou Gestion
Forte motivation pour évoluer dans un environnement dynamique et en pleine croissance
Excellente maîtrise du français à l'écrit et à l'ora