Gestionnaire paie et administration du personnel (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDI

Durée de travail

35H/semaine Travail en journée (35H/semaine Travail en journée)

Expérience

2 An(s)

Salaire

Annuel de 33000.0 Euros à 35000.0 Euros sur 12.0 mois

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• Législation sociale
• Gestion de la paie Exigé
• Gestionnaire de paie Exigé
• Gestionnaire paie et administration sociale
• Logiciel de paie
• Actualiser des processus, des méthodes et outils de gestion
• Concevoir des supports de suivi et de gestion
• Réaliser des déclarations réglementaires
• Assurer la confidentialité des informations de paie Exigé
• Collecter les informations nécessaires à l'établissement des paies (heures travaillées, absences, congés, primes, etc.) Exigé
• Etablir un bulletin de paie Exigé
• Optimiser les méthodes de travail pour la gestion de la paie
• Préparer les éléments constitutifs de la paie
• Sage 100 Paie & RH et/ou SBCP Exigé

Formations nécessaires

• Bac+2 ou équivalents Exigé
  Traitement paie
  Gestionnaire de paie

Description de l'offre

Vous hésitez à évoluer au sein d'un cabinet comptable avec toutes les diversités que cela représente ou au sein des valeurs d'une entreprise familiale ? Venez nous rejoindre !

Nous sommes un groupement de sociétés opérant sous plusieurs conventions collectives, et nous recherchons au sein du service RH, un.e gestionnaire de paie talentueu.x.se pour rejoindre notre équipe dynamique.


Principales missions :

Rédiger les contrats de travail et les avenants dans le respect de la réglementation applicable et des procédures internes, suivre les renouvellements de contrats et périodes d'essai ;

Gérer l'organisation et le suivi des visites médicales ;

Gérer l'absentéisme : suivi des congés et absences diverses, DSN événementielles, maintien de salaire, subrogation, IJSS, dossiers de prévoyance ;

Réaliser en collaboration avec une chargée de paie et RH et sous la supervision de la RRH, les bulletins d'environ 200 salariés ;

Créer les dossiers salariés dans Sage paie 100, saisir les éléments variables de paie, préparer les soldes de tout compte, contrôler les bulletins de paie, établir les DSN, effectuer l'archivage digital ;

Apporter votre conseil auprès des opérationnels en matière RH, répondre aux questions des collaborateurs ;

Collaborer en fonction du besoin de la RRH aux autres missions du service (recrutement, intégration, formation, gestion des litiges, santé au travail et prévention, indicateurs RH, etc.)


Profil recherché :

Diplôme de gestionnaire de paie.
Expérience de 2 ans minimum en gestion de la paie, idéalement dans un environnement multi-conventions.
Connaitre Sage 100 Paie & RH et/ou SBCP serait un véritable plus, sans oublier les logiciels de bureautique.
Votre vivacité d'esprit et votre sens de la confidentialité seront vos principaux atouts.


Pourquoi nous rejoindre ?

Intégrer une équipe collaborative et dynamique.
Contribuer à un environnement de travail stimulant et en constante évolution.
Accès à un Comité d'Entreprise avec des avantages exclusifs MEYCLUB.
Mutuelle d'entreprise très avantageuse.

Si vous souhaitez faire partie d'une entreprise familiale reconnue et d'une équipe engagée, n'hésitez pas à postuler ! Nous avons hâte de vous rencontrer.


Poste CDI basé à l'Estaque - Marseille 16e

Rémunération entre 33 K€ et 35 K€ selon profil et expérience