Responsable de la gestion des Ressources Humaines

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDD - 5 Mois

Durée de travail

39H Travail en journée (39H Travail en journée)

Expérience

2 An(s)

Salaire

Mensuel de 3000.0 Euros à 3350.0 Euros sur 12.0 mois

Permis demandé

B - Véhicule léger

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• Législation sociale
• Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires
• Piloter des opérations liées à la gestion des emplois et des compétences
• Réaliser la gestion administrative du personnel

Formations nécessaires

• Bac+3, Bac+4 ou équivalents Exigé
  Gestion ressources humaines

Description de l'offre

Dans le cadre d'un remplacement de 4 mois et demi du 06 octobre 2025 au 13 février 2026, le groupe Derval & Rogé recherche un(e) responsable ressources humaines (afin de gérer les RH de 6 concessions situées dans la Marne, Haute Marne et Aube - 65 salariés).
Poste basé au siège social à Saint Lumier en Champagne (51300) en contrat d'intérim (39h/semaine).

Vos missions seront les suivantes :
- Gestion de l'administration du personnel (gestion des contrats de travail, des avenants et des documents administratifs liés à l'embauche et au départ des salariés, suivi des congés payés, des absences et des arrêts maladie, mise à jour des dossiers administratifs des salariés en cas de changement de situation personnelle, professionnelle ou réglementaire, suivi des visites médicales, déclaration et analyse d'accident du travail .)
- Calculs et remontée des éléments variables de paie (absences, HS, primes, commissions, plans épargne, indemnité km.) à notre prestataire de gestion sociale (puis contrôle final des bulletins de salaires)
- Création et suivi des dossiers de protection sociale (prévoyance et mutuelle)
- Gestion du recrutement (sourcing, annonces, sélection des candidatures, entretiens.)
- Suivi des entretiens professionnels et annuels
- Participation au comité de direction
- Organise et suit le plan de formation (organisation des sessions, logistique, gestion des dossiers OPCO.)
- Assurer une veille RH (métiers, réglementaire, ...)
- Assurer la mise à jour des informations et le suivi des différents tableaux de bord et indicateurs
- Maintient des relations continues avec l'ensemble des bases du Groupe et de ses salariés
- Fournit des conseils et des services de qualité à la direction sur les questions quotidiennes de relations avec les salariés
- Se tenir informé de l'évolution de la législation

Description du profil :
Vous devez être titulaire d'un Bac+3 dans le domaine RH minimum et vous avez au moins 2 années d'expérience sur un poste similaire.
Vous disposez d'une bonne aisance relationnelle, d'une capacité d'adaptation pour permettre l'intervention auprès de différents interlocuteurs (direction, salariés et instances) et vous êtes une personne réactive.
Vous disposez d'un sens de l'organisation pour mener à bien un ensemble de dossiers en temps voulu.

Rémunération :
- Variable selon profil (entre 36 et 40k€/annuel)
- Indemnité kilométrique de 0.10€/km (1 aller/retour par jour)