Ouvrier / Ouvrière de chai (H/F)

Postuler à cette offre Partager cette offre

Offre publiée le 17/06/2025

💼 Offre d'emploi

Type de contrat
Saisonnier - 2 Mois
Durée de travail
35H/semaine Travail le samedi (35H/semaine Travail le samedi)
Expérience
Débutant accepté
Salaire
Horaire de 11.94 Euros
Permis demandé
Aucune information

📍 Entreprise

Aucun logo fourni
Employeur
SCA CAVE DE L'ORMARINE

Une parfaite maîtrise technique et la capacité d innovation permettent à la Cave de l Ormarine de se positionner parmi les tout premiers producteurs éleveurs d'Occitanie. Au fil des ans et des plans d investissements, la Cave a pu spécialiser le process de vinification de chaque site en fonction des terroirs et des cépages implantés sur chaque zone d apport.

Secteur d'activité
Vinification (Code NAF 11.02B)

Lieu de travail

34 - PINET (Code postal 34850) Voir sur une carte

Compétences nécessaires

  • Effectuer et suivre les étapes d'élaboration d'un alcool Exigé
  • Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local Exigé
  • Entretenir un équipement, une machine, une installation Exigé
  • Soutirer un produit après fermentation

Description de l'offre

La cave de l'Ormarine recherche pour les vendanges 5 saisonniers pour le site de Pinet.
Le poste consiste à seconder l'équipe des permanents, effectuer des tâches courantes et des travaux élémentaires
dans le chai. Une expérience en cave sera appréciée mais nous acceptons et accompagnons les débutants.

Postuler à cette offre Partager cette offre

Identifiant de cette offre d'emploi sur France Travail : 193YFSD

Libellé ROME de l'offre d'emploi : Caviste de chai (Code ROME : A1422)

Autre appellation de l'offre : Ouvrier / Ouvrière de chai

Offre d'emploi et contenus récupérés en partenariat avec France Travail. Cojob n'est pas responsable des informations fournies.

Offres d'emploi similaires

Offres d'emploi par ville : Paris -  Marseille -  Lyon -  Toulouse -  Nice -  Nantes -  Montpellier -  Strasbourg

© 2025 - Cojob - 20 avenue du Neuhof, 67100 Strasbourg - Contact - Mentions légales - Politique de confidentialité - Flux RSS