Référent technique H/F (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDD - 10 Jour(s)

Durée de travail

35H/semaine Travail en journée (35H/semaine Travail en journée)

Expérience

2 An(s)

Salaire

BRUT selon profil

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• Accompagner au développement, à l'autonomie et à l'éveil de l'enfant de plus de 3 ans
• Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
• Concevoir un projet éducatif
• Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil
• Surveiller l'état de santé d'un enfant
• Veiller à la sécurité de l'enfant au domicile et à l'extérieur

Formations nécessaires

• Bac+3, Bac+4 ou équivalents
  Educateur de jeunes enfants

Description de l'offre

*URGENT recherche un(e) éducateur(trice) de jeunes enfants pour un remplacement maladie minimum de 10 jours , horaire de 35h semaine du lundi au vendredi .
Vous travaillez sous la responsabilité de la gestionnaire de la structure.
Vos principales missions :
- Elaborer et adapter le projet éducatif dans son ensemble selon la spécificité et les orientations de la structure.
- Aménager le lieu de vie, d'accueil des enfants et vérifier la sécurité des équipements.
- Mettre en place les activités ludiques, éducatives et accompagner les enfants pendant les activités.
- Accueillir les enfants et les guider dans l'apprentissage, les gestes de la vie quotidienne et les règles de vie en collectivité.
- Observer l'évolution des enfants, repérer des difficultés et échanger des informations avec l'équipe et les parents.
- Conseiller et sensibiliser les parents et le personnel encadrant sur l'éducation et la prévention des risques de maltraitance, d'illettrisme et des risques domestiques,
- Effectuer le bilan des actions avec l'équipe et ajuster le projet éducatif selon l'évolution et le fonctionnement du groupe d'enfants,
- Organiser et piloter les réunions pédagogiques,
- Mettre en place et coordonner les périodes d'adaptation des enfants nouvellement accueillis,
- Coordonner et assurer la mise en œuvre des axes de travail décidés lors des réunions pédagogiques,
- Organiser les activités nécessitant l'intervention du personnel extérieur à la micro-crèche,
- Participer aux actions de gestion de ressources humaines (recrutement, formation.)
- Coordonner l'activité de l'équipe,
- Mener les actions de gestion du personnel : planning, congés, remplacement, accompagnement pédagogique du personnel encadrant, recrutement, formation..
- Participer à l'encadrement des stagiaires,
- Mettre en place les outils nécessaires à la bonne gestion et au bon fonctionnement de la structure (gestion du matériel, du planning de présence des enfants, rédaction de fiches techniques d'intervention, par exemple dans le cadre d'un programme d'accompagnement individualisé)

Convention collective Services à la personne.