Gestionnaire de paie expérimenté H/F

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

Intérim - 1 Mois

Durée de travail

35H/semaine Travail en journée (35H/semaine Travail en journée)

Expérience

3 An(s) - en gestion de la paie

Salaire

Horaire de 12.0 Euros à 13.0 Euros

Permis demandé

B - Véhicule léger

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• Logiciels comptables
• Codifier une facture
• Codifier un mandat
• Codifier un titre
• Effectuer le suivi des commandes, la facturation

Formations nécessaires

• Bac+2 ou équivalents Exigé
  Traitement paie

Description de l'offre

Dans le cadre du développement de notre service Ressources Humaines, nous recherchons un(e) Gestionnaire de Paie expérimenté(e), capable d'assurer la gestion complète du processus de paie ainsi que diverses missions liées à l'administration du personnel.

Missions principales :

Élaboration des bulletins de paie
Gestion des déclarations sociales via la DSN
Suivi et contrôle des charges sociales
Établissement des bilans sociaux semestriels et annuels
Rédaction d'attestations diverses (salaires, employeurs.)
Suivi des heures via le logiciel de gestion des temps
Contrôle de la conformité des paies et des cotisations
Veille à l'application de la législation en droit du travail
Relations avec les organismes sociaux (URSSAF, caisses, etc.)
Gestion administrative du personnel (embauche, sortie, DPAE, STC.)
Établissement de la BDESE
Archivage des documents RH
Réponse aux questions paie des salariés et managers
Participation aux réunions RH internes liées à la paie

Compétences techniques :
Maîtrise des logiciels de paie (Sage ou autre)
Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word)
Connaissances solides en droit du travail et en législation sociale
Qualités personnelles attendues :
Rigueur et sens de l'organisation
Discrétion et respect de la confidentialité
Bon relationnel et esprit d'équipe
Réactivité et autonomie
Informations complémentaires :
Rattachement hiérarchique : Responsable des Ressources Humaines
Interactions : Tous les services de l'entreprise
Le (la) gestionnaire de paie s'engage à respecter les procédures qualité, ainsi que les règles d'hygiène et de sécurité en vigueur.