Chef.fe du pôle végétal (remplacement) (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDD - 3 Mois

Durée de travail

35H Autre (35H Autre)

Expérience

3 An(s)

Salaire

Mensuel de 2700.0 Euros sur 12.0 mois

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• Animer, coordonner une équipe Exigé
• Piloter une activité Exigé

Description de l'offre

Environnement professionnel :
La Bretagne est une importante région de productions végétales.
Elle est au 1er rang pour les légumes : choux-fleurs, artichauts, échalotes, épinards, tomates.
Le Service Régional de l'Alimentation (SRAL) concourt, au sein de la DRAAF, à la mise en œuvre de la politique de l'alimentation. Le SRAL, composé de 30 agents, est organisé autour de 3 pôles.
Son pôle végétal est constitué de 18 agents répartis sur 2 sites : Brest et Rennes.

Objectif du poste :
Sous l'autorité de la cheffe de service, le(a) chef(fe) du pôle végétal remplaçant(e) est chargé(e) de seconder la cheffe de service pour le management du pôle végétal pendant la période de remplacement. Ses activités seront concentrées sur le secteur des intrants, pour lequel il est attendu une participation aux inspections, ainsi que sur le secteur santé des végétaux, en lien avec la responsable de secteur et responsable de l'antenne de Gouesnou.

Description des missions :
Animer l'équipe du pôle végétal, en particulier le secteur des intrants et le secteur santé des végétaux, en lien avec les deux adjointes en charge de ces secteurs : organiser les réunions (ordre du jour, CR, etc.), s'assurer de la bonne diffusion des informations, participer au suivi et à la programmation des activités, être en soutien des agents en cas de difficultés.
Assurer la coordination de la veille réglementaire.
Assurer le lien avec la FREDON (délégataire de missions de service public).
Réaliser des inspections en appui des inspecteurs, gérer les rapports et suites éventuelles. Superviser les rapports d'inspection de l'équipe et les courriers associés.
Organiser et suivre la gestion des foyers.
Organiser les instances telles que le CROPSAV, ou autres réunions avec des partenaires.
Assurer la représentation du SRAL au sein de réunions.
Des déplacements à Gouesnou pourraient être nécessaires.

Champ relationnel :
- Agents du SRAL
- Agents de la DRAAF
- FREDON
- DGAL (BSV, MUS)
- Professionnels
- DDTM, OFB

Savoir et savoir faire
- Maîtrise des outils informatiques
(EXCEL, WORD, PUBLIPOSTAGE)
- Connaissances réglementaires et techniques
- Droit administratif et pénal
- Connaissances agronomiques et des filières
Permis B souhaité
Travail en équipe
Autonomie et esprit d''initiative
Réactivité
Rigueur
Adaptation face à divers interlocuteurs professionnels
Capacité à rendre compte
Aptitude à la gestion des conflits