EDUCATEUR-ICE (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDD - 2 Mois

Durée de travail

36H40/semaine Travail posté (2x8, 3x8, 5x8, etc.) (36H40/semaine Travail posté (2x8, 3x8, 5x8, etc.))

Expérience

Débutant accepté

Salaire

Mensuel de 2755.72 Euros à 3013.25 Euros sur 12.0 mois

Permis demandé

B - Véhicule léger

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• Accompagner la mise en oeuvre d'un projet socioéducatif et proposer des axes d'adaptation à la personne
• Guider, accompagner une personne ou une famille dans ses démarches
• Organiser le travail d'une équipe
• Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne

Formations nécessaires

• Bac+3, Bac+4 ou équivalents
  Accompagnement éducatif et social
  DEES - Diplôme d'Etat d'éduc. spé.

Description de l'offre

Contexte et environnement du poste :
La Protection Judiciaire de la Jeunesse est chargée de mettre en œuvre les dispositions relatives à l'enfance délinquante et d'assurer l'exécution et le suivi des mesures éducatives et des peines judiciaires qui concernent les mineurs et jeunes majeurs.
Le niveau interrégional est chargé de la déclinaison en objectifs stratégiques des orientations nationales.
Le niveau territorial est dédié au pilotage et au contrôle de l'activité des établissements et services du secteur public (SP) et du secteur associatif habilité (SAH), ainsi qu'au déploiement des politiques publiques dédiées ou concourant aux dispositifs de protection de l'enfance et de la justice des mineurs.
Le suivi des mineurs s'effectue au sein d'unités éducatives, rattachées à un établissement ou service.

Le Centre Educatif Fermé de Rochefort est composé d'une Unité Educative (UE-CEF). L'équipe pluridisciplinaire se compose de 26 professionnels (éducateurs, infirmier, psychologue, enseignant mis à disposition de l'éducation nationale, Adjoints techniques maintenance, restauration, polyvalent, Secrétaire Administrative, Responsables d'unité éducative, Directrice d'établissement). Les jeunes sont placés par décision judiciaire pour des faits d'une particulière gravité ou / et réitérés ; l'accueil est mixte et concernant des mineurs âgés de 15 à 18 ans. S'agissant d'un CEF « Nouvelle Génération », un logement famille est dédié à l'accueil des familles des mineurs placés au soutien d'un travail axé sur la parentalité.

Vos missions :
Au sein d'une équipe pluridisciplinaire vos missions seront les suivantes :
- Prendre en charge le mineur dans son quotidien, être force de proposition sur les activités qui lui sont proposées.
- Encadrer et animer un collectif de mineurs.
- Travailler en équipe pluridisciplinaire avec cohérence.
- Contribuer au bon fonctionnement institutionnel en application du projet d'établissement.
- Rendre compte à ses supérieurs. Respecter les consignes, les notes de service et le règlement intérieur.
Les connaissances requises sont :
- Orientations de la PJJ (protection de l'enfance + accompagnement au pénal)
- Pédagogie et intervention éducatives
- Conduite d'entretiens éducatifs
- Gestion du collectif
Savoir être indispensables :
- Avoir une éthique professionnelle
- Etre ponctuel et assidu
- Respecter le secret professionnel
- Etre à l'écoute
- Sens de l'analyse
- Avoir l'esprit d'équipe
- Capacité d'adaptation
- Patience et maîtrise de soi

Votre profil :
Diplôme d'état d'Educateur Spécialisé

Conditions particulières :
En UECEF, le non-respect du placement pouvant entraîner l'incarcération du mineur en certains cas, l'éducateur/trice met en œuvre une action d'éducation contenante comprenant un programme d'activités intensif et des mesures de surveillance strictes.
L'éducateur/trice en UECEF est amené à travailler la nuit selon des cycles prédéfinis, les weekends et jours féries (supplément horaire et primes liés) ; il est soumis à l'obligation de continuité du service public.

L'éducateur/trice en hébergement a un temps de travail de 36h40 hebdomadaires.
Il/elle effectue des déplacements fréquents en lien avec l'activité des jeunes et avec le projet pédagogique de l'unité.
Il/elle exerce des missions en lien avec l'accueil des mineurs.

Les candidatures seront examinées collégialement. Les personnes présélectionnées seront invitées à un ou plusieurs entretiens. Conformément aux recommandations de la CNIL et aux dispositions du code du travail des mises en situation ou des tests d'évaluation contribueront à l'appréciation de la capacité à occuper l'emploi. Dans le cadre de sa stratégie RH, la DIRPJJ Sud-Ouest s'engage à promouvoir l'égalité professionnelle et la prévention des discriminations dans ses activités de recrutement.