Responsable RH H/F (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDD - 13 Mois

Durée de travail

temps partiel - 28H Autre (temps partiel - 28H Autre)

Expérience

3 An(s)

Salaire

Mensuel de 2705.0 Euros à 3409.0 Euros sur 12.0 mois

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• Législation sociale Exigé
• Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires Exigé
• Piloter des opérations liées à la gestion des emplois et des compétences Exigé
• Réaliser la gestion administrative du personnel Exigé

Description de l'offre

L'association Addiction Méditerranée recrute un.e responsable RH en CDD à temps partiel 80% du 01.09.2025 au 30.09.2026.

Addiction Méditerranée est une association à but non lucratif qui intervient depuis 40 ans dans le domaine des addictions, du soin et de la réduction des risques liés à l'usage de produits psychoactifs. A ce titre, elle se donne pour mission d'accompagner, soigner, réduire les risques, prévenir, former et conseiller toute personne concernée, de près ou de loin, par des problématiques addictives, avec ou sans produits, allant de l'usage simple à l'addiction. Ces missions sont mises en œuvre au sein de 8 établissements, dans lesquels interviennent 85 professionnels.

Le poste :
Directement rattaché(e) à la direction de l'association, vous prenez en charge l'ensemble de la fonction Ressources Humaines de l'association. En tant que généraliste en Ressources Humaines, vous intervenez sur un périmètre d'environ 80 salariés avec pour principales missions les suivantes :

- Recrutement : Rédaction des fiches de poste et offres d'emploi, participation aux entretiens, intégration des nouveaux collaborateurs,

- Administration du personnel : Suivi des entrées et sorties, rédaction des contrats et avenants, Gestion des visites médicales, suivi des arrêts et temps partiel thérapeutiques,

- Formation : Suivi des besoins en formation, Elaboration des communications, participation au plan de développement des compétences, suivi du budget de formation.

- Gestion de carrière : Préparation des entretiens professionnels, accompagnement des salariés dans leur choix d'évolution

- Instances Représentatives du Personnel : Accompagner la Direction dans la gestion et l'animation du CSE. Préparer les négociations et la rédaction des accords avec les DS.

- Gestion des contentieux : Médiation, procédures disciplinaires, rupture conventionnelle, prud'hommes, .)

- Veille au respect des règlementations sociales et légales liées aux domaines RH ; Rédaction et évolution des documents obligatoires et mise en place les actions correctives (ex : DUERP, Plan Egalité hommes/femmes)

Ces différentes missions peuvent être amenées à évoluer.

Profil recherché :

- Issu(e) d'une formation supérieure (BAC+4/5) spécialisée en ressources humaines et/ou en droit social vous justifiez au sein d'une structure de type PME d'une expérience similaire de 5 ans minimum dans le domaine des ressources humaines, une expérience en tant que juriste en droit social serait également appréciée.
- Expérience dans le secteur médico-social nécessaire. Connaissance de la CCNT 66 serait un plus.
- Au-delà de capacités d'administrations avérées, vous devrez faire preuve d'excellentes capacités rédactionnelles et relationnelles. Un sens du pragmatisme et du travail en équipe sont requis pour agir de façon concrète tant auprès des salariés que des managers.
- Disponibilité, réactivité et capacité d'adaptation sont également des qualités attendues.

Poste en CDD à pourvoir à temps partiel 80% (28h/semaine) du 01.09.2025 au 30.09.2026.

Rémunération selon profil et la grille conventionnelle de la CCNT 66 : à partir de 3382 € brut/mois.
Avantages : Congés trimestriels supplémentaires + mutuelle + tickets restaurant + chèques vacances et cadeaux CSE.

Candidature (lettre de motivation impérative + CV) à adresser par mail à Laurence Emin, directrice : recrutement@ad-med.fr .