Médecin coordonnateur de soins (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDI

Durée de travail

temps partiel - 14H Travail en journée (temps partiel - 14H Travail en journée)

Expérience

Débutant accepté

Salaire

selon ancienneté, pour un 20% à 60%

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• Actualiser le dossier médical du patient
• Déterminer les besoins thérapeutiques et réaliser les soins médicaux
• Réaliser la prescription médicale, expliquer les modalités de traitement au patient et le conseiller sur l'hygiène de vie
• Recenser les symptômes, les dysfonctionnements, cerner l'environnement de vie du patient et procéder à l'examen clinique

Formations nécessaires

• Bac+5 et plus ou équivalents Exigé
  Médecine générale

Description de l'offre

Placé(e) sous l'autorité administrative de la Directrice de l'établissement, vous êtes le/la référent(e) médical(e) de la structure et assurez en lien avec l'Infirmière Coordinatrice, l'encadrement médical de l'équipe soignante.

Vous êtes responsable du projet de soins de l'établissement et participez à l'élaboration du projet de l'établissement ; les missions du médecin coordonnateur recherché sont :
- Garant(e) de la continuité des soins, vous organisez leur permanence et la coordination des professionnels de santé salariés ou libéraux. Vous assurez les soins urgents si besoin.
- En cohérence avec le projet de soins, vous assurez une prise en charge adaptée à chaque résident de l'établissement (évaluation formalisée, avis sur les admissions des résidents, définition du projet de soins individuel ).
- Responsable de la qualité de prise en charge, vous participez aux démarches qualité, gestion des risques, et au développement des bonnes pratiques professionnelles. A ce titre, vous participez à la formation du personnel.

Profil recherché :
Médecin titulaire d'une capacité en gérontologie, ou d'un diplôme de médecin.

Modalités
CDI - Temps partiel de 20 % à 60 % de jour, pas d'astreinte, Statut cadre du secteur privé

Prise en charge de 50 % de la couverture frais de santé (mutuelle)
Prise en charge de 50 % des frais de transport
Prime d'assiduité de 5%

La formation DU MEDCO est possible durant la première année et pris en charge par l'employeur. Appui du siège via le médecin coordonnateur.

Rémunération : selon ancienneté pour un temps partiel de 20% à 60%