Agent de conditionnement (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

Intérim - 2 Mois

Durée de travail

35H Autre (35H Autre)

Expérience

Débutant accepté

Salaire

Annuel de 21622.0 Euros à 22000.0 Euros sur 12.0 mois

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Description de l'offre

ERGOS est à la recherche d'un(e) Agent(e) de Contrôle et Conditionnement Manuel (H/F) pour rejoindre notre équipe à Sablé-Sur-Sarthe.

En tant qu'Agent(e) de Conditionnement, vous serez responsable des tâches suivantes :

Approvisionner en produits ou matières le poste de travail et contrôler l'approvisionnement.

Repérer et identifier les défauts d'aspect des produits et procéder au tri. Vous dirigerez les produits défectueux vers des zones de stockage, recyclage ou expédition.

Emballer les produits en fonction de leurs caractéristiques, du mode de transport et des commandes.

Vérifier, étiqueter, signaler les produits et vérifier les données. Vous réaliserez des opérations d'emballage, cerclage, empilage, dépilage, filmage, mise sous vide...

S'adapter à l'activité d'une équipe.

Veuillez veiller à ce que les tâches soient réalisées dans les délais et selon les procédures établies.

Nous accordons une grande importance au respect des règles d'hygiène et de sécurité.

Vous travaillerez en journées 2*8 et la nuit.

Rejoignez-nous chez ERGOS et faites partie d'une équipe dynamique et engagée dans la qualité du conditionnement de nos produits Le poste recherché est pour un Agent de conditionnement (h/f). Les candidats doivent posséder des compétences spécifiques et un niveau de maîtrise adéquat pour réussir dans ce rôle.

Les principales compétences requises incluent :

1. Précision et attention aux détails : Capacité à assurer un conditionnement minutieux et sans erreur.

2. Rigueur : Exécution des tâches selon les normes de qualité établies.

3. Capacité à travailler en équipe : Collaboration efficace avec les collègues pour atteindre les objectifs de production.

4. Résistance physique : Aptitude à travailler debout pendant de longues périodes.

5. Flexibilité horaire : Disponibilité pour travailler sur des horaires variés, y compris les weekends.

Un niveau de maîtrise élevé dans ces compétences est essentiel pour garantir l'efficacité et la qualité du travail au sein de l'équipe de conditionnement.