Aide Soignant.e Responsable Unité de Vie (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDD - 6 Mois

Durée de travail

35H/semaine Travail les week-ends et jours fériés (35H/semaine Travail les week-ends et jours fériés)

Expérience

Débutant accepté

Salaire

Horaire de 14.08 Euros

Indem SEGUR, DIM, prime grand âge

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• Réaliser des soins d'hygiène corporelle, de confort et de prévention
• Mesurer les paramètres vitaux du patient/résident, contrôler les dispositifs et appareillages médicaux et transmettre les informations à l'infirmier
• Accompagner les patients dans les gestes de la vie quotidienne
• management équipe

Formations nécessaires

• Bac ou équivalent Exigé
  Aide-soignant
  AMP

Description de l'offre

Notre résidence accueille des personnes atteintes de la maladie d'Alzheimer et également des personnes en grande dépendance, en hébergement permanent, temporaire ou à la journée.
L'établissement dispose de petites unités de vie offrant des lieux de vie chaleureux, adaptés et sécurisants pour nos résidents.
Pour renforcer nos équipes, nous recherchons un.e Aide Soignant.e diplômé.e. Responsable Unité de Vie.

Outre vos fonctions de Aide soignant(e), vous interviendrez 1 jour par semaine en tant que Responsable Unité de Vie.

Vous aurez pour mission de coordonner et de manager l'équipe de l'unité de vie.

Notamment, vous serez amené à :
- Planifier et organiser le travail avec les membres de l'équipe en cohérence avec les projets personnalisés des résidents :
o Elaborer les fiches repères en collaboration avec le Responsable/Directeur et s'assurer de leur respect par l'équipe,
o Etre garant d'un lieu de vie chaleureux et agréable
o Elaborer, remettre à jour les programmes de soins et s'assurer de leur respect par l'équipe,
o Porter l'élaboration des projets d'accompagnement personnalisés (PAP) et s'assurer de leur bonne application par tous
- Favoriser les échanges et la collaboration entre les différents services de la résidence
- Accueillir et faciliter l'intégration des nouveaux salariés, des stagiaires.
- Accueillir les nouveaux résidents et leur famille,
- Avoir le souci constant du bien-être et du plaisir du résident,
- Elaborer ou déléguer l'élaboration du programme d'activités hebdomadaires tant internes qu'externes, en associant l'équipe. Suivre sa réalisation.
- Participer à la réactualisation des grilles AGGIR et projets d'accompagnement personnalisés,
- Accueillir et accompagner les familles : développer de bonnes relations et accompagner l'équipe dans cette démarche,
- Transmettre des informations sur la vie de leur parent à la résidence

HORAIRE DE JOUR
1 WEEK END SUR 2 TRAVAILLES

Poste ouvert aux DEAMP- DEAES (vie en structure ou AES réforme 2022)