TECHNICIEN(NE) RH EHPAD (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDD - 6 Mois

Durée de travail

35H Autre (35H Autre)

Expérience

Débutant accepté

Salaire

selon CCN51 / reprise d'ancienneté

Permis demandé

B - Véhicule léger

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• Classer des documents
• Mettre à jour un dossier, une base de données
• Utiliser les outils numériques
• Réaliser la gestion administrative du personnel
• Relayer de l'information

Formations nécessaires

• Bac+2 ou équivalents Exigé
  Gestion ressources humaines
  DUT GEA / BAC+2 RH

Description de l'offre

Au sein d'un EHPAD situé sur deux sites géographiques (Martinvast et Picauville), vous soutenez l'encadrement dans les missions suivantes :
- Participer à la planification et au pointage des professionnels de l'équipe dans le logiciel de gestion des temps après validation par l'infirmière coordinatrice, participer à l'organisation de la pose des congés payés et à la gestion des différentes absences
- Anticiper les ajustements nécessaires dans l'organisation et la planification du travail en lien étroit avec l'infirmière coordinatrice et l'antenne RH référente
- Assurer une veille des ressources humaines : (identification des besoins ponctuels en CDD, communication au service RH, suivi et veille des compteurs d'heures pour chaque professionnel, alerte de la hiérarchie sur des situations complexes, etc.)
- Participer à l'accueil des salariés/stagiaires et assurez le lien avec l'antenne RH référente
- Assurer un rôle de proximité auprès des équipes dans le cadre attribué et orienter les demandes vers les interlocuteurs dédiés au besoin (infirmière coordinatrice, antenne RH référente, etc.)

Votre lieu de travail sera partagé entre les deux sites de l'EHPAD à 50% sur Martinvast et 50% sur Picauville.