CONSEILLER PAIE FILIALES (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDI

Durée de travail

35H Autre (35H Autre)

Expérience

2 An(s)

Salaire

Annuel de 30000.0 Euros à 40000.0 Euros sur 12.0 mois

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Description de l'offre

Quel sera votre quotidien ?

Votre rôle sera principalement d'être en charge de :

Production paie

Préparation, traitement et contrôle des paies pour l'ensemble des salariés.
Saisie et mise à jour des données relatives à la paie et à la gestion administrative du personnel dans le SIRH.
Calcul des différentes indemnités et avantages (primes, heures supplémentaires, congés payés, etc.).
Suivi des absences (maladie, congés, etc.) et gestion des déclarations auprès des organismes concernés.
Application des dispositions légales et conventionnelles dans le cadre de la gestion de la paie et des ressources humaines.
Suivi des sortants avec l'établissement du solde de tout compte et transmissions des documents de sortie.
Accompagnement des Filiales sur les problématiques de paie et de gestion du personnel.
Post paie

Contrôle des charges sociales
Edition des documents post paie
Contrôle et établissement de la DSN
Participation au paramétrage des Organismes Complémentaires (OC) pour l'établissement de la DSN
Contrôle et traitement des OD comptables liées à la paie
Pour en savoir plus, cliquez sur le lien suivant :
https://ratpgroup.com/fr/. Vous êtes diplômé d'un bac +2 en Ressources Humaines et vous avez acquis 2 années d'expérience dans le domaine

Maîtrise de la paie (calcul des cotisations sociales, déclarations, etc.)
Connaissance de la comptabilité des frais de personnel
Aptitude à la compréhension de textes réglementaires
Bonne maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, ...)
Connaissance des CCN transports urbains, SYNTEC, formation...
Connaissance des outils (HR4U, Espace DSN),
Rigueur, méthode, autonomie
Respect des priorités et des délais imposés
Discrétion et confidentialité
Type de contrat : CDI

Localisation : Neuilly-Plaisance

Télétravail : oui (2 à 3 jours par semaine)

Salaire : à définir selon expérience