Infirmier (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDI

Durée de travail

35H/semaine Travail en journée (35H/semaine Travail en journée)

Expérience

Débutant accepté

Salaire

Mensuel de 1802.0 Euros à 2600.0 Euros sur 12.0 mois

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• Organiser le plan de soins infirmiers selon les besoins des patients et préparer le chariot de soins ou la trousse médicale
• Réaliser des soins infirmiers

Formations nécessaires

• Bac+3, Bac+4 ou équivalents Exigé
  Infirmier
  Diplôme d'Etat Infirmier

Description de l'offre

Le Territoire Sud de l'association EMPREINTES recrute :
Quatre Infirmiers (H/F) - pour le dispositif Lits d'Accueil Médicalisés (25 places)
CDI - TEMPS Plein - Horaire de jour OU de nuit

LE POSTE : Vous serez rattaché au dispositif LAM (Lits d'Accueil Médicalisés), au sein d'une équipe pluridisciplinaire : Médecins, 10 infirmier.es, 7 aides-soignant(es), travailleur(euse) social, animateur(rice)...
Ce dispositif accueille, héberge et accompagne les personnes en grande précarité présentant des problèmes de santé nécessitant un suivi important. Il ouvrira en début d'année 2025.
Le poste est à temps plein, basé à Brie-Comte-Robert, et placé sous la responsabilité de la Direction du territoire Sud ainsi que de la Cheffe de Service.
Les horaires de jour, organisés en roulement, sont de 6h45 à 16h45 et de 11h15 à 21h15, avec des week-ends travaillés toutes les deux semaines.
Les horaires de nuit s'étendent de 21h00 à 7h00.

MISSIONS :
- Réalise des soins infirmiers qui concourent à la prévention, au dépistage, au diagnostic et au traitement afin de maintenir ou restaurer la santé de la personne accompagnée.
- Évalue l'état de santé d'une personne et analyse les situations de soins en concevant, en définissant et en planifiant des projets de soins personnalisés. Il participe et met en œuvre une politique de promotion et d'éducation à la santé et à la prévention.
- Participe à la vie institutionnelle : réunion organisationnelle, synthèses des familles, GAP.
- Coordonne les activités de l'équipe soignante et promeut une information et une communication efficiente au sein de l'équipe.
- Mettre en place des actions collectives et/ou individuelles : prévention, sensibilisation, actions au sein de l'hébergement selon les besoins repérés après échanges avec l'équipe et validation du chef de service.
- Assure si nécessaire l'accompagnement des personnes vers les services médicaux adaptés à leurs besoins et le suivi quant aux hospitalisations et consultations médicales.
- Développe et entretenir le travail en réseau en collaboration avec le chef de service.

PROFIL :
- Diplôme d'état Infirmier
- Obligation de suivre un programme annuel de développement professionnel continu (DPC)
- Patience, écoute, autonomie
- Capacité à accueillir et accompagner des stagiaires en formation
- Savoir informer la famille sur l'état de santé du patient et répondre aux inquiétudes de l'entourage
- Savoir accueillir les émotions du patient, afin d'agir dans la compassion et dans le respect de sa personne
- Savoir gérer les situations de crise et de violence

AVANTAGES :
- 9 congés trimestriels par an
- Mutuelle familiale prise en charge à hauteur de 70% par l'employeur
- Cartes cadeaux deux fois par an
- Prise en charge des frais de transports en commun à hauteur de 50%
- Journée de solidarité offerte
- 6 à 10 jours par an « enfant malade »
- Salaire selon la CCN66