Agent de maintenance polycompétent (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDD - 6 Mois

Durée de travail

35H Autre (35H Autre)

Expérience

1 An(s)

Salaire

Mensuel de 2200.0 Euros sur 12.0 mois

Permis demandé

B - Véhicule léger

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• Contrôler la qualité des installations électriques
• Diagnostiquer une panne sur une installation (éclairage, chauffage, sanitaires) Exigé
• Entretenir l'installation sanitaire, de chauffage et de production d'eau chaude
• Réparer ou remplacer les poignées, vitres, rails, ... de portes, fenêtres, ...

Description de l'offre

La Direction des Moyens Généraux de la Région Bourgogne-Franche-Comté, recrute un.e contractuel pour le poste de « Agent de maintenance » au sein du service technique parc automobile.

Vous êtes polyvalent-e, rigoureux-se et aimez travailler sur le terrain ? Rejoignez la Région au sein de l'équipe maintenance pour contribuer à l'entretien et au bon fonctionnement de ses bâtiments !

Vos missions :

En tant qu'agent de maintenance, dans une équipe composée de 2 personnes, vous contribuez à l'entretien technique courant des bâtiments régionaux en réalisant des travaux de premier niveau dans un ou plusieurs corps de métiers du bâtiment, selon des consignes précises ou à partir de documents techniques.

ACTIVITES
MAINTENANCE TECHNIQUE DES BÂTIMENTS
- Entretenir et assurer des opérations de première maintenance au niveau des bâtiments régionaux,
- Effectuer des travaux courants d'entretien et de maintenance des bâtiments (maçonnerie, plâtrerie, peinture, électricité, serrurerie, chauffage, menuiserie, plomberie, déménagement, etc.),
- Suggérer une intervention de maintenance courante à titre préventif ou curatif,
- Effectuer sommairement un relevé de plan, un croquis coté, un devis descriptif et/ou quantitatif,
- Assurer des astreintes,
- Suivre la performance énergétique des bâtiments (chauffage, climatisation, eau.).

SUIVI RÉALISATION DES PRESTATIONS
- Informer sa hiérarchie des contraintes et difficultés techniques inhérentes à certains choix,
- Suivre le service fait et la qualité des prestations, et validation des indicateurs de performance multi technique,
- Aider la gestion et l'engagement des dépenses concernant l'exploitation des bâtiments.

SUIVI DU VOLET TECHNIQUE DES TRAVAUX DES BÂTIMENTS
- Détecter et signaler les dysfonctionnements et dégradations sur un bâtiment,
- Diagnostiquer la limite au-delà de laquelle l'appel à un spécialiste est indispensable,
- Assurer l'accompagnement et le suivi des prestataires de maintenance lors des interventions de dépannages,
- Capacité à recevoir des partenaires, clients ou fournisseurs institutionnels ou privés,
- Travailler seul ou en équipe.

PRISE EN COMPTE DE LA SÉCURITÉ, SOLIDITÉ, SÛRETÉ DANS LES BÂTIMENTS
- Organiser son chantier dans le respect des règles de sécurité, sanitaires et environnementales afin de limiter les nuisances,
- Tenir à jour les registres (d'intervention, de sécurité, etc.),
- Prendre en compte la sécurité (intrusion, incendie, etc.),
- Participer aux contrôles périodiques concernant la sécurité des bâtiments régionaux,
- Participer aux essais d'alarme incendie réglementaires concernant les bâtiments.


Poste localisé à Dijon,
Poste de catégorie C, relevant du grade d'adjoint technique territorial - 1er échelon.
Prise de poste dès que possible, dans le cadre d'un contrat à durée déterminée (CDD) jusqu'au 31/12/2025 (remplacement d'un agent indisponible).

VOS AVANTAGES :

35 heures par semaine, horaires flexibles.
Accès à l'action sociale : chèques déjeuner, CNAS, association du personnel, participation à la complémentaire santé.

PROCESSUS DE RECRUTEMENT

Après une étude des candidatures par la Direction des Ressources Humaines, une pré-sélection est transmise à la direction. Les personnes retenues à l'issue seront reçues en entretien en présentiel par un jury.

En rejoignant la Région Bourgogne-Franche-Comté, vous rejoindrez un collectif dynamique et apprécierez les conditions d'exercice plébiscitées dans le dernier baromètre social de la collectivité.
La Région Bourgogne-Franche-Comté lutte contre toutes les formes de discriminations et s'engage pour la diversité et l'égalité professionnelles, dans le respect des textes qui régissent le statut de la fonction publique.