Chargé de mission mal-être agricole (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDD - 3 Mois

Durée de travail

35H Autre (35H Autre)

Expérience

Débutant accepté

Salaire

Mensuel de 1900.0 Euros à 2200.0 Euros sur 12.0 mois

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• Techniques pédagogiques
• Assurer le suivi des projets en cours
• Réaliser des observations
• Sensibiliser un public
• Connaissance du milieu agricole
• Capacité à rédiger
• Sens du contact
• Autonomie et sens de l'initiative
• Maitrise des réglementationsmal être agricole

Description de l'offre

Présentation Environnement professionnel :
Le Pas-de-Calais est un département très urbanisé avec un habitat groupé. L'agriculture est un secteur économique important qui occupe 70% du territoire. L'élevage, notamment la production laitière, concerne près d'1 exploitation sur 3.
Certaines exploitations présentent une fragilité particulière et nécessitent un accompagnement spécifique.
Le plan mal-être agricole est à décliner dans chaque département et la DDTM en tient le secrétariat pour le Pas-de-Calais.

Objectifs du poste :
En montée en puissance ces dernières années, la gestion des agriculteurs en mal-être ou en difficulté s'accentue. Il s'agit de porter avec la tête de l'unité la gestion des dispositifs liés : audit global, AREA, ARP.
Le SEA de la DDTm62 est en charge du secrétariat et de l'animation du plan sur le mal-être agricole.
La mise en place d'outils innovants est à développer, ainsi que la création d'un réseau.

Descriptif des missions :
Les différentes crises qui ont touché l'agriculture ces dernières années, sans oublier celle de l'automne 2023, ont eu un impact considérable sur les exploitations agricoles du département. Il est nécessaire d'identifier les agriculteurs en difficulté afin de leur proposer un accompagnement spécifique.
Mal-être agricole : préparation et participation aux comités techniques et comités de pilotage de la cellule départementale d'accompagnement du mal-être agricole. Rédaction du diagnostic local, du plan d'actions de la cellule départementale d'accompagnement et suivi/pilotage de ce plan.
Gestion des agriculteurs en difficulté : analyse puis suivi des dossiers de demandes d'aide des dispositifs audit global, aide à la relance des exploitations agricoles (AREA) et aide à la reconversion professionnelle (ARP). Communication à développer sur ce sujet pour faire connaître davantage le dispositif.
Mise en place d'un réseau.
Appui si besoin aux dispositifs de crises mis en place dans l'unité

Champ relationnel :
L'agent est sous l'autorité directe du chef d'unité et de son adjoint.e.
Il travaille en relation étroite avec les autres agents de l'unité, du service et avec les autres services de la DDTM.
En externe, il est notamment en relation avec les agriculteurs, leurs conseillers de gestions, la DRAAF, la MSA, les syndicats agricoles, la DDETS, la DDPP, Arcade, banques.