Auxiliaire de puériculture (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDD - 12 Mois

Durée de travail

37H30 Autre (37H30 Autre)

Expérience

Débutant accepté

Salaire

Annuel de 25810.0 Euros sur 12.0 mois

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• Diplôme d'État d'auxiliaire de puériculture Exigé
• Droit de l'enfant et protection des mineurs Exigé
• Pathologies de l'enfant Exigé
• Psychomotricité Exigé
• Puériculture Exigé
• Relation à l'enfant ou l'adolescent Exigé
• Techniques d'éveil de l'enfant Exigé
• Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité Exigé
• Accompagner l'enfant dans les activités d'éveil Exigé
• Accompagner les parents dans leur rôle éducatif et parental Exigé
• Accueillir des enfants Exigé
• Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local Exigé
• Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil Exigé
• Participer à un projet pluridisciplinaire Exigé
• Préparer et donner une prescription médicale à l'enfant Exigé
• Réaliser des soins d'hygiène corporelle, de confort et de prévention Exigé
• Surveiller l'état de santé d'un enfant Exigé

Formations nécessaires

• Bac ou équivalent Exigé
  Auxiliaire puériculture
  Diplôme Auxiliaire puériculture

Description de l'offre

La Ville de Villejuif recrute plusieurs Auxiliaires de puériculture (Direction de la Petite Enfance et de la Parentalité, Direction Générale éducation et épanouissement).

Vous souhaitez exercer un métier de cœur, au sein d'un environnement stimulant, humain et engagé ? Rejoignez la Ville de Villejuif et contribuez, avec nous, à l'éveil et au bien-être des tout-petits dans un cadre de travail bienveillant, innovant et axé sur la qualité d'accueil.

Vos missions principales
Sous la responsabilité du directeur(trice) de crèche et au sein d'une équipe pluridisciplinaire (éducateurs, agents, psychologue, médecin...), vous assurez une prise en charge globale de l'enfant, dans le respect de son rythme, de sa sécurité, de ses besoins et de son individualité.

Accueil et accompagnement de l'enfant :
Accueillir l'enfant et sa famille avec bienveillance, créer une relation de confiance et assurer un lien quotidien de qualité
Prendre en charge les enfants individuellement et en groupe, les accompagner vers l'autonomie
Garantir leur sécurité physique et affective tout au long de la journée
Assurer les soins d'hygiène, les repas, l'accompagnement au sommeil dans le respect de leurs besoins fondamentaux
Proposer des activités d'éveil adaptées à chaque âge (manipulation, motricité, jeux libres, musique, lecture, etc.), favorisant leur développement global (psychomoteur, affectif, cognitif et relationnel)

Engagement dans la vie de la structure :
Participer à l'élaboration, à la mise en œuvre et à l'évaluation du projet d'établissement
Contribuer activement aux temps forts (fêtes, sorties pédagogiques, événements autour de la parentalité, etc.)
Collaborer avec l'équipe pour l'organisation de la vie quotidienne (achats, planning, réunions...)
Participer aux réunions d'équipe, inter-crèches, conseils de crèches et rencontres avec les familles

Ouverture sur la ville et ses projets :
Prendre part aux projets municipaux autour de la petite enfance et des droits de l'enfant (journées thématiques, partenariats locaux, etc.)
Participer aux échanges avec les partenaires internes et externes : CMPP, médiathèque, PMI, services sociaux, associations locales, etc.

Profil recherché
Diplôme d'État d'Auxiliaire de puériculture obligatoire
Sens de l'écoute, patience, douceur, esprit d'équipe, discrétion professionnelle
Capacité d'adaptation, d'observation, d'analyse et de communication
Motivation à s'inscrire dans un projet d'équipe et à accompagner les évolutions pédagogiques

Nous mettons tout en œuvre pour créer des conditions de travail motivantes et durables.

Conditions et avantages (*sous conditions) :

Régime indemnitaire
Prime annuelle de 1600 euros versé en fois (mai et novembre, soit 800 € brut).
Participation employeur aux frais de transport et mutuelle santé
Adhésion au C.N.A.S.* (aides sociales, vacances, loisirs.)
Forfait mobilités durables* (vélo, covoiturage...)
Accès à des activités sportives pour les agents*
Possibilités de formation, d'évolution et de mobilité interne

Vous vous reconnaissez dans ces missions et dans notre vision de l'accueil petite enfance ? N'attendez plus pour rejoindre une collectivité engagée et humaine.

Processus de recrutement :
- analyse de votre CV
- transmission de votre CV au responsable de structure petite enfance
- invitation à un entretien
- si acceptation du dossier de candidature, transmission de la proposition de simulation de salaire puis identification de la date démarrage du contrat

Plusieurs postes sont à pourvoir.

La Ville de Villejuif s'engage pour l'égalité professionnelle, la diversité et l'inclusion de tous les talents.