Comptable charges locatives (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDI

Durée de travail

37H Travail en journée (37H Travail en journée)

Expérience

3 An(s)

Salaire

Mensuel de 32000.0 Euros sur 14.0 mois

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• Logiciels comptables
• Codifier une facture
• Codifier un mandat
• Codifier un titre
• Effectuer le suivi des commandes, la facturation

Description de l'offre

Acteur majeur de l'Habitat du Grand Sud-Ouest, le Groupe Soïkos propose une offre diversifiée et accessible de solutions logements grâce à la synergie de nos entités : Mésolia, le Toit Girondin et Soïkos services. Avec plus de 300 collaborateurs engagés, nous poursuivons une double ambition : répondre toujours mieux aux besoins des territoires et placer la qualité de service au cœur de nos actions pour la satisfaction de tous nos clients.

Mésolia, Entreprise Sociale de l'Habitat, occupe une place centrale. Elle loge et accompagne plus de 23 000 ménages. Pour répondre aux besoins de ses locataires, Mésolia construit chaque année un volume important de logements neufs, réhabilite massivement son patrimoine et propose, en lien avec son partenaire Arcade Vyv, des habitats et services adaptés aux différents publics spécifiques.

Dans ce contexte, nous cherchons notre futur(e) comptable charges locatives.


Détail du poste :


En renfort de notre équipe actuelle composée d'un Référent et de trois comptables charges locatives vous aurez pour mission principale d'assurer la bonne imputation des charges locatives et leur régularisation annuelle.

A ce titre, vos tâches seront les suivantes :

Traiter les compteurs d'eaux et de calories de nos locataires qui servent aux calculs de leurs provisions et leurs régularisations de charges.
Contrôler par rapport à la réglementation liée aux charges récupérables, l'imputation comptable des dépenses comptabilisées, leur niveau de répartition.
Identifier les anomalies et apporter les actions correctives nécessaires.
Vérifier les sommes récupérées, les bases de répartition.
Analyser les écarts constatés afin de mettre en évidence les problématiques rencontrés par résidence.
Répondre aux demandes d'information et traiter les contestations des locataires en les recevant si besoin physiquement.
Réviser annuellement les provisions de charges et de fluides si besoin et élaborer le budget pour les nouvelles résidences.
Saisir ou valider les factures récupérables.


Compétences et qualités requises :


Diplôme Bac + 2 minimum Comptabilité Gestion
Expérience de 3 ans minimum exigée
Connaissance du logement social
Maîtrise indispensable des outils informatiques (notamment Excel)
Méthode, rigueur, sens de l'organisation et esprit d'analyse
Qualités relationnelles (contact direct avec les locataires et les collaborateurs de la société)

Conditions salariales attractives


Poste en CDI à pourvoir dès que possible
Salaire brut annuel de 32 K € (salaire de base + 13ème mois + prime vacances)
Temps complet (37h avec RTT)
Horaires flexibles (plage variable et fixe)
Prime ancienneté de 1% / an dès la première année d'ancienneté et ce jusqu'à 15%
Intéressement / Participation
Mutuelle, prévoyance, retraite complémentaire et supplémentaire
Titres restaurants
Jours de congés supplémentaires
Possibilité de télétravail
Politique de mobilité avantageuse (indemnité transport, vélo, covoiturage.)


Culture d'entreprise valorisante


Transversalité et innovation
Management participatif
Valeurs de solidarité et de bienveillance