Travailleur social (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDI

Durée de travail

temps partiel - 28H Autre (temps partiel - 28H Autre)

Expérience

Débutant accepté

Salaire

Mensuel de 2541.91 Euros sur 12.0 mois

Permis demandé

B - Véhicule léger

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• Accompagner la mise en oeuvre d'un projet socioéducatif et proposer des axes d'adaptation à la personne
• Guider ou accompagner une personne dans ses démarches
• Organiser le travail d'une équipe
• Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne
• Accueillir, orienter, informer une personne et son entourage
• Adapter et optimiser sa pratique au contexte et aux risques professionnels (gestes, postures, ergonomie)
• Adapter son comportement, sa pratique professionnelle aux situations
• Alerter, demander un appui ou un arbitrage
• Analyser le contexte de vie d'une personne
• Animer, coordonner une équipe
• Animer, organiser et adapter son action éducative en fonction des besoins de la personne
• Appliquer le projet socioéducatif avec la personne et lui proposer des axes d'adaptation en concertation avec l'équipe
• Argumenter pour défendre un projet éducatif
• Collaborer avec des équipes multidisciplinaires
• Collecter les informations sur la situation d'un bénéficiaire
• Construire et adapter le mode d'intervention socio-éducatif avec la personne accompagnée sur la base de ses observations
• Élaborer, suivre et piloter un budget
• Encourager l'autonomie dans les activités quotidiennes
• Evaluer régulièrement l'évolution de la personne accompagnée
• Gérer les conflits internes et proposer des solutions
• Maintenir et faciliter l'inclusion des personnes accompagnées pour éviter l'isolement social
• Maintenir le lien social de la personne
• Mener des actions de suivi social spécifiques à une structure et à un public
• Mener un entretien d'évaluation
• Mettre en oeuvre des actions de communication
• Organiser des réunions internes, préparer l'ordre du jour, rédiger les comptes rendus
• Organiser une médiation sociale
• Participer à des réunions d'équipes éducatives et institutionnelles
• Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier
• Réaliser un diagnostic sanitaire et social d'une personne
• Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
• Renseigner les supports de suivi d'intervention
• Respecter des règles, des consignes, normes et procédures opérationnelles
• Respecter les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)
• Respecter les règles d'éthique et de déontologie
• Traiter des informations sensibles

Formations nécessaires

• Bac+2 ou équivalents Exigé
  ES, CESF, ASS

Description de l'offre

Service : Pension de famille Haubourdin
CDI - 28h
Date de prise de poste : 04/08/2025
Date de forclusion de l'offre : 12/07/2025

Les missions :
Placé/e sous la responsabilité du chef de service et intégré (e) à une équipe éducative, le Travailleur Social assure l'accompagnement personnalisé des personnes résident au sein de la Pension de Familles.
Le Travailleur Social mène des actions collectives. Les missions consistent à :
- Réaliser une évaluation sociale des situations rencontrées et proposer des actions éducatives et pédagogiques
- Savoir repérer les potentialités et les compétences des habitants pour les mobiliser.
- Mis en œuvre d'un accompagnement social individualisé
- Elaborer un projet personnalisé dans un travail coopératif avec l'habitant
- Accompagner les habitants (si nécessaire) dans les démarches liées au projet personnalisé (droit commun, santé, judiciaire, insertion professionnelle.)
- Mise en place d'actions à dimension collective
- Tenir à jour les tableaux de bord et les différents logiciels
- Travailler en réseau et en partenariat.
- Rendre compte et participer aux bilans des actions.
- Participer aux différentes réunions internes et externes..


Profil :

- Connaissance des dispositifs du Logement Accompagné
- Être à l'aise en situation d'animation de groupe et en individuel
- Savoir instaurer une ambiance conviviale, respectueuse et bienveillante
- Savoir faire preuve d'adaptation, de disponibilité, d'empathie et de rigueur
- Capacités à s'intégrer et à travailler en équipe
- Être en capacité d'analyser et de comprendre une situation problématique, mobiliser les ressources internes et externes pour l'accompagner
- Avoir des notions de méthodologie de projet
- Capacités rédactionnelles
- Capacités à synthétiser et à rendre compte
- Maîtrise des outils informatiques
- Sens de l'organisation

Permis B exigé

Rémunération :

selon convention collective 51, coefficient 479 soit à partir de 2541.51 € brut mensuel hors ancienneté et prime décentralisée (5% du salaire brut annuel).