Infirmier / Infirmière - Plateforme Jeunes (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDI

Durée de travail

35H Autre (35H Autre)

Expérience

Débutant accepté

Salaire

Mensuel de 2100.71 Euros sur 12.0 mois

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• Démarche de Soins Infirmiers (DSI)
• Diplôme d'État d'infirmier(ière)
• Gestion des rendez-vous et suivi des patients
• Planification des soins infirmiers
• Apporter un appui technique à l'équipe pluridisciplinaire
• Apporter un soutien et des conseils à des patients
• Collaborer avec d'autres professionnels de santé
• Collaborer avec les équipes multidisciplinaires pour le suivi des patients
• Communiquer clairement les consignes de soins aux patients
• Créer une relation de confiance avec les patients
• Effectuer et participer à des campagnes de vaccination
• Effectuer un recueil de données, analyser les besoins de la personne et réaliser un projet de soin personnalisé
• Maintenir et faciliter l'inclusion des personnes accompagnées pour éviter l'isolement social
• Promouvoir les pratiques de santé préventive
• Réaliser des soins infirmiers
• Recenser les symptômes, les dysfonctionnements, cerner l'environnement de vie du patient et procéder à l'examen clinique
• Rechercher, traiter et transmettre les informations pour assurer la continuité des soins et des activités
• Respecter les règles d'éthique et de déontologie

Formations nécessaires

• Bac+3, Bac+4 ou équivalents Exigé
  Infirmier
  Diplôme d'Etat d'Infirmier

Description de l'offre

La Plaje est le principal lieu d'accueil et d'accompagnement des jeunes de 18 à 24 ans sans domicile dans le Bas-Rhin. Elle est composée d'une branche accompagnement et d'une branche hébergement, ainsi que d'un service support. En cohérence avec le projet associatif de l'Étage, l'infirmier (H/F) a pour mission d'identifier les besoins du public accueilli et de contribuer à améliorer l'état de santé des jeunes en les accompagnant vers le soin et dans la prise en charge de leur bien-être, par des actions individuelles et collectives de promotion de la santé.

1) Evaluation et recueil des besoins en santé des personnes
- Réaliser des entretiens infirmiers dans le cadre de consultations infirmières dédiées et/ou en allant au-devant des personnes sur site ou à domicile, afin d'évaluer les déterminants de santé, leurs compétences et leurs ressources
- Effectuer un recueil de données et poser un diagnostic infirmier
- Élaborer un projet de soin individualisé
- Effectuer la saisie informatique de l'activité en renseignant le logiciel métier
- Analyser les données de l'activité et rendre compte des tendances observées
- Collaborer avec les équipes en interne dans l'évaluation des situations, le partage des ressources et des difficultés, les évolutions ...

2) Accompagnement des personnes dans un parcours de soin coordonné
- Réaliser des petits soins sur les différents sites de l'association, réaliser des actes infirmiers
- Réaliser des actions individuelles d'éducation à la santé et d'éducation thérapeutique
- Aider à la compréhension des prescriptions médicales, des résultats d'examens ou des comptes rendus médicaux
- Organiser et coordonner un parcours de soin adapté
- Soutenir les personnes dans leur parcours de soin, les accompagner physiquement aux rdv
- Travailler en complémentarité avec les partenaires professionnels internes et externes
- Effectuer une veille technique sur les questions de santé

3) Organisation d'actions de prévention et de promotion de la santé
- Identifier les problématiques de santé
- Planifier, concevoir et animer des actions collectives de promotion de la santé
- Organiser des actions de vaccination et de dépistage
- Distribuer ou mettre à disposition du matériel de prévention (préservatifs, brochures, tests de grossesse.)
- Recueillir les éléments d'évaluation quantitatifs et qualitatifs des actions menées

4) Développement de partenariats avec les structures de santé locales
- Identifier et établir des contacts avec les acteurs de santé
- Développer des accords de partenariat

5) Tutorat des stages infirmiers

Compétences clés
- Capacité à travailler de façon autonome au sein d'une équipe pluridisciplinaire
- Capacité à sélectionner les informations à communiquer dans le respect des personnes
- Développer des pratiques relationnelles respectueuses, d'accueil, d'écoute et d'accompagnement
- Capacité d'analyse globale d'une situation médico-sociale
- Capacité à organiser ou à participer à des interventions médico-sociales d'intérêt collectif
- Qualités rédactionnelles des écrits professionnels et rigueur administrative

Contrat :
- CDI à temps complet (possibilités de temps partiel sur demande)
- Horaire en journée et en cas de besoin de 17H30 à 19H30 (1 à 2 fois par semaine)
- Statut non-cadre
- Rémunération : selon expérience et grille de la CCNT66 + indemnité métiers socio-éducatif (dite « prime Ségur »)

Avantages salariaux :
- Congés trimestriels (maximum 15 par année civile)
- Absences rémunérées exceptionnelles : motif santé et famille (maximum 6 par année civile)
- Carte ticket restaurant
- Forfait mobilités durables
- Intéressement
- Plans d'Epargne Salariale
- Actions sociales et culturelles du Comité Social et Économique (chèques cadeaux, vacances)

Pré requis
Vous êtes débutant(e) ou avec expérience et obligatoirement titulaire d'un Diplôme d'Etat d'Infirmier.