Agent/agente de structure d'accueil Petite Enfance (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDD - 6 Mois

Durée de travail

37H40 Autre (37H40 Autre)

Expérience

Débutant accepté

Salaire

selon convention

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
• Préparer et donner un repas, une boisson à l'enfant
• Procéder à la toilette et aux soins de l'enfant
• Procurer à l'enfant des éléments de confort, de réconfort
• Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil

Formations nécessaires

• CAP, BEP et équivalents Exigé
  Petite enfance

Description de l'offre

Pour la crèche de Fardeloup, vous assisterez l'auxiliaire de puériculture dans l'accueil des jeunes enfants et mettrez en œuvre les conditions nécessaires à leur bien-être. Vous contribuerez à leur développement dans le cadre du projet éducatif. Vous assurerez le service des repas et l'hygiène des locaux et du matériel servant directement à l'accueil des enfants.

Activités Du Poste :
o Accueillir les enfants, les parents ou les substituts parentaux
o Organiser et animer des jeux et activités en cohérence avec le projet éducatif
o Préserver l'hygiène corporelle de l'enfant (toilette, change, habillement, etc.)
o Mettre en chauffe les repas, effectuer le service (repas et goûter) et entretenir la cuisine
o Effectuer l'entretien des locaux (sols, surfaces) et du linge de la crèche
o Respecter et appliquer les règles et procédures d'hygiène, de nettoyage et de sécurité
o Porter les vêtements professionnels adaptés
o Aider l'enfant dans l'acquisition de l'autonomie
o Rassurer les enfants et gérer les conflits entre eux.
o Adopter des attitudes éducatives conformes au projet de la structure
o Communiquer avec ses collègues et partager les informations nécessaires à la continuité de l'accueil des enfants et au bon fonctionnement de la structure
o Participer aux réunions d'équipe et à l'élaboration des projets de la structure
o Organiser son travail en fonction du planning et des consignes orales et écrites

ACTIVITES SECONDAIRES :
o Repérer et signaler les enfants présentant des signes de détresse ou de mal-être
o Prendre en charge des enfants porteurs d'un handicap et enfants à besoins spécifiques
o Participer à l'accueil et la formation des stagiaires
o Contrôler l'approvisionnement des produits d'entretien

APTITUDES REQUISES POUR LE POSTE :
Qualités attendues :
Disponibilité et adaptabilité
Bienveillance dans la relation à l'enfant et aux familles
Discrétion et respect du secret professionnel
Connaissances règlementaires et compétences techniques
Bonne connaissance du développement de l'enfant
Maîtrise des règles d'hygiène et de sécurité
Capacité à appliquer les protocoles en vigueur dans le projet d'établissement
Aptitude à rendre compte de son activité
Certification de l'aptitude à exercer par le biais de l'attestation d'honorabilité (obligatoire pour travailler auprès de jeunes enfants)

CONDITIONS DE TRAVAIL, RISQUES PROFESSIONNELS, CONTRAINTES DU POSTE

Organisation et environnement de travail
Respect strict de l'organisation interne et du fonctionnement de la structure
Participation aux réunions d'équipe, souvent organisées en soirée après la fermeture

Contraintes physiques et risques professionnels :
Port de charges (enfants, matériel), déplacements fréquents, gestes répétitifs (changer, porter, accompagner)
Exposition aux risques liés au contact avec les enfants et le public (voir Document Unique)
Mobilité et flexibilité
Possibilité de mobilité entre plusieurs structures
Adaptabilité aux différentes équipes et à des plannings variables