Gestionnaire administratif logement social (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDD - 5 Mois

Durée de travail

35H Autre (35H Autre)

Expérience

2 An(s)

Salaire

smic brut mensuel : 1 801,80 €

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Formations nécessaires

• Bac ou équivalent
• Bac+2 ou équivalents

Description de l'offre

LIEU DE L'ACTIVITÉ :
DDETSPP - Cité administrative, 3 rue Fleischhauer 68 000 COLMAR
Au sein de la direction départementale de l'emploi, du travail, des solidarités et de la protection des
populations, le service logement assure la mise en œuvre et le suivi des politiques en matière de
logement notamment à travers la prévention des expulsions locatives (CCAPEX), la gestion du droit au logement opposable (DALO), la mobilisation du contingent préfectoral, la coordination et le suivi des réformes auprès des bailleurs sociaux et des collectivités.

Le service logement compte 10 agents dont :
- 1 chef de service et 1 chef de service adjoint,
- 1 agent en charge du DALO
- 5 agents en charge de la prévention des expulsions
- 2 agents en charge du contingent préfectoral.

DESCRIPTIF DE L'OFFRE :
Ce poste a pour objectif la préparation des réunions et des préconisations de la CCAPEX en vue de promouvoir le maintien dans le logement ou le relogement des personnes en situation d'impayés de loyers et/ou d'expulsion.

Les missions :
- réception des saisines et recueil des informations auprès de l'ensemble des partenaires externes pour instruction de la situation,

- réunion de la sous-commission CCAPEX : organisation, invitation, ordre du jour, présentation de la situation, animation des débats et prise de notes,

- suivi de la réunion : relevé de conclusions, transmission et envoi des avis émis, élaboration d'un tableau de bord de suivi et saisie dans EXPLOC,

- assurer la gestion des actes reçus dans EXPLOC (commandements de payer, assignations, DSF.).








DESCRIPTIF DU PROFIL RECHERCHE :
- Connaissance du logement social ou, à défaut, curiosité et capacité à apprendre rapidement ;
- Appétence pour le domaine social et plus particulièrement celui du logement social ;
- Savoir s'organiser et rendre compte de son activité ;
- Capacité à travailler en équipe, en intégrant un nombre important de partenaires ;
- Savoir rédiger de manière synthétique.
- Capacité avérée à utiliser les outils bureautiques (word, excel) et de nouveaux outils.