DELEGUE ASSURANCE MALADIE (DAM) (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDI

Durée de travail

39H Autre (39H Autre)

Expérience

Débutant accepté

Salaire

Annuel de 29509.21 Euros sur 12.0 mois

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• Gestion des garanties et des assurances
• Collecter les informations sur la situation d'un bénéficiaire
• Conseiller, accompagner une personne
• Identifier, traiter une demande client
• Présenter et valoriser un produit ou un service

Formations nécessaires

• Bac+2 ou équivalents

Description de l'offre

La Caisse Primaire d'Assurance Maladie du Lot recherche un Délégué assurance maladie (H/F) en CDI pour le site de Figeac.

Missions / Activités

En tant que délégué(e) Assurance Maladie, vous assurez auprès des professionnels de santé (PS) le portage de la régulation de l'offre de soins et les accompagnez dans cette démarche par l'information, la promotion des outils conventionnels. Rattaché(e) au Responsable du Service Accompagnement des Offreurs de Soins et au sein d'une équipe de 10 personnes dont 3 délégués de l'Assurance Maladie, vous aurez comme missions de :
- Mettre en œuvre les plans d'accompagnement (national, régional & local) des professionnels de santé pour le développement des bonnes pratiques (thèmes de maîtrise médicalisée, respect des recommandations et de la réglementation),
- Développer une réelle activité de conseil et d'assistance auprès des professionnels de santé en matière d'évolutions conventionnelles, législatives et règlementaires,
- Participer à l'accompagnement des structures et des professionnels de santé dans le cadre de la transformation du système de santé et de la réorganisation de l'offre de soins ambulatoires par la promotion de l'exercice coordonné,
- Suivre des professionnels de santé de votre secteur dans le cadre de la diversification de leur rémunération,
- Faciliter les relations des professionnels de santé avec l'Assurance Maladie (relais d'information et interface avec les services experts).
Déplacements fréquents à prévoir sur le département - permis B indispensable.

Compétences

- Doté(e) d'un sens de l'écoute, vous disposez d'un excellent sens de la relation client, d'une capacité à convaincre en considérant vos interlocuteurs.
- Rigoureux(se), vous disposez d'un esprit d'analyse et de synthèse.
- Doté(e) d'une bonne capacité d'adaptation, vous savez travailler efficacement en équipe ainsi qu'avec les autres services de l'organisme, en partageant les informations.
- Vous êtes agile sur l'informatique et les outils digitaux
- Innovation, responsabilité et autonomie font partie de vos atouts !
- Flexible et mobile, vous êtes en capacité de vous adapter aux contraintes des Professionnels de santé
- Avoir une connaissance des relations conventionnelles ou une expérience des relations avec les Professionnels de santé est un plus
Le(a) candidat(e) retenu(e) devra se conformer aux exigences de la politique de sécurité du système d'information de l'organisme.
Profil / Formation
- Formation initiale souhaitée : Bac + 2.
- L'agent devra être en possession ou obtenir le diplôme suivant : Certificat de Qualification Professionnelle de Délégué de l'assurance Maladie à l'issue d'une formation UCANSS.


Rémunération

Niveau 4B de la classification des employés et cadres de l'Assurance Maladie pour les candidats sans expérience et non titulaire du CQP DAM
Rémunération : 29509.21 € brut sur 14 mois (Prime de vacances d'1/2 mois de salaire en mai et septembre et Gratification annuelle d'un mois de salaire)
Niveau 5A de la classification des employés et cadres de l'Assurance Maladie pour les candidats avec expérience et titulaire du CQP DAM
Rémunération : 30894.12 € brut sur 14 mois (Prime de vacances d'1/2 mois de salaire en mai et septembre et Gratification annuelle d'un mois de salaire)

Prime d'intéressement versée en mai.

Avantages divers

- 39h hebdomadaires - horaires variables plages fixes de 9h à 11h30 et de 14h à 16h
- Titres restaurants à hauteur de 11€52 / jour travaillé (participation employeur de 60%)
- Mutuelle d'entreprise (participation employeur de 50% et du CSE de 10€ pour une adhésion simple)
- Prise en charge à 50% des frais de transports en commun
- Participation financière à la garde d'un enfant de moins de 3 ans
- Offres CSE (locations de vacances, forfait vacances culture et sport, achats groupés, .)
- Parking gratuit et privé