Médiateur / Médiatrice adulte relais (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDD - 12 Mois

Durée de travail

35H Autre (35H Autre)

Expérience

Débutant accepté

Salaire

Mensuel de 1801.8 Euros sur 12.0 mois

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• Organisation du système sanitaire et social
• Accueillir, orienter, renseigner un public
• Entrer en contact avec la population et promouvoir les initiatives (réunions de concertation, consultations, …)
• Évaluer régulièrement les besoins de la personne
• Organiser une médiation sociale

Description de l'offre

L'AMCS recrute 1 Médiateur Social en contrat Adulte Relais 1 an, sous la responsabilité du Directeur de Service et chef de service dans le cadre défini par les orientations générales de l'association :
Poste à pourvoir dès que possible.

Profil de poste :
Poste ouvert aux personnes éligibles à un contrat adulte relais avec une expérience dans le social souhaité :
- Avoir 26 ans ou plus,
- Etre inscrit en tant que demandeur d'emploi,
- Résider dans un quartier prioritaire de la politique de la ville ou dans un autre territoire prioritaire des contrats de ville.

Missions du poste :
- Assurer une présence de proximité,
- Assurer une veille sociale et technique,
- Prévenir et gérer les situations conflictuelles en temps réel et de manière différée,
- Lever les incompréhensions entre les personnes et les institutions,
- Palier à la fracture sociale et la fracture numérique dans un objectif d'accès aux droits,
- Assurer une mission d'information, de sensibilisation, d'orientation et de conseil,
- Faciliter la concertation entre les habitants et les instituions publiques,
- Favoriser les projets collectifs, support de médiation sociale pour lutter contre
l'isolement et créer un lien,
- Réduire les incivilités et les nuisances.

Conditions :
Temps plein (35h hebdomadaires),
Possibilité de travailler les week-end et jours fériés,
Horaires pouvant aller jusqu'à 21h ou plus, de manière exceptionnelle selon les activités.

Compétences et aptitudes requises :
- Savoir lire, écrire et compter,
- Sens de la confidentialité,
- Sens de la communication et sens du contact,
- Travail d'équipe,
- Aisance relationnelle,
- Savoir rendre compte,
- Sens de l'écoute active,
- Discrétion professionnelle,
- Ponctualité,
- Savoir maitriser ses émotions.

Procédure de recrutement :
- Test écrit,
- Entretien avec le service RH,
- Entretien avec la Directrice d'Association.
Les candidatures (CV et LM) sont à faire parvenir au service des Ressources Humaines : pole.rh@addap13.org