animateur relais Petite Enfance/accueillante (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDD - 12 Mois

Durée de travail

temps partiel - 28H Autre (temps partiel - 28H Autre)

Expérience

1 An(s)

Salaire

selon grille tarifaire FPT

Permis demandé

B - Véhicule léger Exigé

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• Législation sociale
• Respect des normes d'hygiène et de sécurité
• Animer, coordonner une équipe
• Coordonner l'intervention d'équipes pluridisciplinaires
• Mettre en oeuvre des activités éducatives dans le cadre de projets du secteur social, médicosocial et de la santé
• Concevoir un projet éducatif

Formations nécessaires

• Bac+3, Bac+4 ou équivalents Exigé
  Éducateur jeune enfant

Description de l'offre

Nous recherchons pour notre service RPE (Relais Parents-Enfants) et LAEP (Lieux d'Accueil Enfants-Parents) une personne intervenant sur l'animation du RPE et sur l'accueil du LAEP, sous la responsabilité de la Directrice Générale des Services / Directrice du pôle social
Cheffe de service petite enfance / Référente LAEP

L'animation du Relais Petite Enfance (RPE) permet l'information et l'accompagnement des familles sur l'ensemble des modes d'accueil.
Le temps au LAEP (Lieu d'Accueil Enfants-Parents) permet de proposer un accueil de qualité pour assurer un rôle de soutien aux familles.
L'animation du Relais Petite Enfance (RPE) s'inscrit dans le double objectif poursuivi par la Caisse Nationale des Allocations Familiales (CNAF)
Améliorer l'information et l'accompagnement des familles sur l'ensemble des modes d'accueil
Améliorer la qualité et la professionnalisation de l'accueil individuel
MISSION 1 : informer les parents les assistants maternels et gardes à domicile
- Informer les parents sur l'ensemble des modes d'accueil individuels et collectifs existant sur le territoire
- Délivrer une information générale en matière de droit du travail
- Orienter les parents et les professionnels vers les interlocuteurs privilégiés en cas de questions spécifiques
- Donner un premier niveau d'information sur les métiers de la petite enfance, lié aux modes d'accueil du jeunes enfants (individuels et collectifs)
MISSION 2 : offrir un cadre de rencontres et d'échanges des pratiques professionnelles
- Le RPE comme lieu de professionnalisation : Contribuer à l'organisation de temps et projets collectifs pour soutenir les professionnels de l'accueil individuel
- Le RPE comme lieu d'animation : Contribuer à l'organisation et animer des temps collectifs pour les enfants accompagnés par les assistants maternels et gardes à domicile
CONCERTATION ET PARTENARIAT
Participer au réseau départemental des RPE
Participer aux séances d'Analyses des pratiques professionnelles
ACCUEILLANT(E) LAEP (Lieu d'Accueil Enfants-Parents) :
Proposer un accueil de qualité pour assurer un rôle de soutien aux familles. Participation aux réunions d'équipe LAEP et APP.

Compétences :
Savoir :
- Les missions et fonctionnement d'un RPE
- Les acteurs de la petite enfance
- Législation et réglementation
- Connaissances de l'enfant et de son développement
Savoir-faire :
- Adaptabilité / Autonomie / Pédagogie / Anticipation
- Outils bureautiques et informatique
- Techniques de communication/gestion de conflits
- Techniques d'entretien / techniques d'animation de groupe
Savoir-faire relationnel :
- Qualité d'expression orale et écrite / Ecoute
- Animation de groupe
- Coopération / Travail en binôme

Conditions d'exercice
55% RPE (19h15 heures hebdomadaire) + 25 % LAEP (8h45 heures hebdomadaires annualisées)
Temps d'animation en itinérance sur le territoire (Crest / Piégros la Clastre / Saillans/ .)
Temps de permanences au bureau du RPE (Crest)
Réunions ponctuelles en soirée ou samedi matin
Accueil LAEP à Crest et / ou Saillans (Locaux ALSH CCCPS)

Filière : Médico-social et social - Catégorie : A
Grade : Educateur de jeunes enfants ou équivalent

Rémunération selon la grille de la FPT et selon expérience
Régime indemnitaire de la CCCPS
CNAS
Possibilité d'adhérer à la complémentaire santé et à la prévoyance avec participation de l'employeur
Forfait mobilité durable / Participation employeur au titre de transport collectif

Dépôt de candidatures avant : 1er juillet 2025
Entretien : avant le 11 juillet 2025
Prise de poste : 25 août 225

Merci de transmettre vote lettre de motivation et CV à jour à Monsieur le Président Communauté de Communes du Crestois et du Pays de Saillans