Directeur / Directrice d'Entreprise ou de Service d'Aide par le Travail (ESAT) (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDI

Durée de travail

38H Autre (38H Autre)

Expérience

12 Mois

Salaire

convention FEHAP 51 rénovée

Permis demandé

B - Véhicule léger Exigé

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• Code des marchés publics
• Législation sociale
• Animer, coordonner une équipe
• Piloter une activité

Description de l'offre

Pour mener à bien ses missions, LADAPT Hauts-de-France recrute un(e) Directeur(rice) du Secteur Emploi, en CDI, à temps plein pour son ESAT hors-murs et la Plateforme Emploi Accompagnée (PEA), situés à Lille.

Le-la directeur-trice est garant-e de l'élaboration et de la mise en œuvre du projet des établissements (ESAT hors les murs et PEA), il-elle a la responsabilité du pilotage de projet, de la gestion humaine, financière, administrative et technique. Sa mission s'inscrit dans le réseau national et régional de LADAPT. Il-elle doit rendre compte régulièrement au directeur régional des évolutions ou évènements liés à l'activité de ses établissements.

Dans le respect de la politique & des orientations nationales définies par l'association :

1- Management des établissements
2- Elaboration et conduite stratégique du projet d'établissement
3- Gestion des établissements :
Gestion des ressources humaines
Gestion budgétaire et financière
Hygiène et sécurité
4- Développement et représentation :
Développement de nouveaux projets
Représentation de LADAPT et communication
5- Garantir, développer et entretenir le secteur Emploi de Ladapt sur la région

Diplôme d'Etat de niveau I exigé avec une première expérience réussie en poste de direction.
Votre capacité à résoudre des problèmes, votre esprit critique, votre créativité, votre capacité à manager et à développer les compétences de votre équipe, votre capacité à travailler et à collaborer en mode projet, votre capacité à prendre des décisions, votre sens du service, votre capacité à négocier et votre flexibilité seront des atouts majeurs à votre réussite, à celle de l'équipe et des établissements dont vous aurez la responsabilité.
Expérience confirmée dans le management d'équipe et la conduite de projets dans le champ du handicap, de l'insertion ou l'emploi accompagné.

Bonne connaissance des dispositifs d'emploi accompagné, de l'ESAT hors les murs et des problématiques liées au handicap invisible.
Capacité à fédérer, à innover et à des développer des partenariats

Rattaché (e) au directeur régional, membre du Comité de Direction Régional (Comex), vous évoluez au sein d'une équipe interdisciplinaire.

Compétences Métiers : Gestion d'établissement - Connaissance de l'environnement et du secteur - Représentativité, promotion et développement - Organisation et gestion des priorités - Gestion de projet - Transmission de l'information - Communication écrite -Outils informatiques

Compétences Transversales clés : Fonctionnement en équipe et en réseau - Positionnement de la personne au cœur du dispositif - Optimisation des ressources et de la qualité de la prise en charge - Assurer les conditions d'hygiène et de sécurité - Connaissance des situations de handicaps

Compétences managériales : Appropriation, déclinaison & contribution aux projets stratégiques - Animation d'équipe - Ecoute et communication - Développement professionnel des collaborateurs - Encadrement d'équipe

CDI à temps plein, avec 18 jours de RTT et 1 jour de congé spécifique (pont du vendredi suivant l'Ascension offert)
Poste localisé à Lille avec des déplacements à prévoir à la direction régionale située à Cambrai, voire quelques établissement de la région et à Paris 19e (siège social de l'Association)
Poste à pourvoir : 15 septembre 2025
Rémunération : convention FEHAP 51 rénovée, grille direction (coefficient de référence calculé en tenant compte des charges de la classe +6 du dernier exercice clos en millions d'€ selon la formule de la CCN51).
Tickets restaurant, Mutuelle négociée avec Harmonie Mutuelle, Comité Economique et Social Régional