CHEF/FE DE SERVICE (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDI

Durée de travail

39H/semaine Travail de nuit... (39H/semaine Travail de nuit...)

Expérience

1 An(s) - En internat

Salaire

selon CCN66

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• Législation sociale
• Animer, coordonner une équipe
• Rédaction des écrits professionnels Exigé
• Concevoir, piloter et évaluer un projet Exigé
• Gestion de crises Exigé
• Capacité d’analyse et de décision Exigé
• Pilotage de l’action du projet de service Exigé
• Soutien et accompagnement des équipes Exigé
• Transmission du savoir et de l’expérience Exigé
• Pilotage de l’action du projet d’établissement Exigé
• Aptitude à anticiper, organiser et planifier Exigé
• Animation de réunions Exigé

Formations nécessaires

• Bac+5 et plus ou équivalents Exigé
  CAFERIUS

Description de l'offre

Missions :
- Garantir l'élaboration et le suivi du projet du centre maternel en référence au projet d'établissement
- Soutenir et favoriser l'évolution du projet d'établissement dans la perspective d'améliorer la qualité de l'accompagnement éducatif
- Assurer le respect des procédures
- Assurer le respect des règlements de fonctionnement en référence au projet d'établissement
- Participer aux réunions des cadres
- Astreinte de nuit une semaine sur 2 (alternance de l'équipe de direction)
MANAGEMENT DES EQUIPES
- Organisation et planification du travail de l'équipe éducative et des surveillantes de nuit :
- Préparation et animation des réunions éducatives, des points intermédiaires
- Préparation des plannings de l'équipe éducative et des surveillants de nuit
- Accompagnement et soutien des équipes : entretien individuel 1 fois par mois ou + si besoin
- Réalisation des entretiens professionnels
- Conception, pilotage et évaluation de projets
- Favorisation du travail en équipe pluridisciplinaire
- Organisation, animation des commissions repas et validation des menus
- Accueil des stagiaires sur des formations éducatives
- Mise en place des procédures et des protocoles, déclaration des événements indésirables et non-conformes
- Intervention au deuxième niveau dans le recrutement de l'équipe éducative et des surveillants de nuit.
- Travail avec l'équipe : coordination et validation des écrits professionnels (rapports, notes sociales, informations préoccupantes)
GARANTIR LE PROJET DES JEUNES FEMMES ET DE L'ENFANT
- Coordonner suivre le projet individuel de la mère et de l'enfant
- Organiser l'accueil et l'orientation de la dyade
- Assurer l'expression et les droits des détenteurs de l'autorité parentale (père de l'enfant, parents des mineures, .)
- Animer les réunions avec les résidentes (Conseil de la Vie Sociale) au niveau des trois instances : des studios, des appartements partagés et du collectif
- Participer aux réunions : pluridisciplinaire, commission d'admission, contrat de séjour, synthèse
- Participer ou organiser les délégations aux audiences et synthèses externes
LIEN AVEC LE RESEAU DE PARTENAIRES
- Maintenir, poursuivre et développer le travail avec les partenaires :
- La CAF (réunion toutes les 6 semaines avec les deux travailleuses sociales référentes des jeunes femmes du centre maternel)
- La Mission Locale (réunion toutes les 6 semaines avec la conseillère d'insertion référente des jeunes femmes du centre maternel)
- L'Aide Sociale à l'Enfance
- Les dispositifs d'insertion professionnelle et scolaire (école, centre de formation, espace dynamique d'insertion .)
- Les dispositifs liés à l'hébergement
- Les partenaires liés au projet de l'enfant (médiathèque, ludothèque.)
- Conduite de projets avec objectifs et évaluation avec les différents partenaires.