Médiateur Familial (H/F) en CDI à temps plein (35 h par semaine) (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDI

Durée de travail

35H Travail en journée (35H Travail en journée)

Expérience

12 Mois

Salaire

Mensuel de 2575.0 Euros sur 12.0 mois

Permis demandé

B - Véhicule léger Exigé

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• Accompagner un couple ou une famille dans la formalisation du projet d'entente conjugal ou familial
• Établir le contrat de médiation avec le couple, la famille
• Orienter une personne vers des partenaires relais
• Vérifier le consentement des participants à la médiation et les informer sur les modalités d'intervention
• Assurer une médiation
• Mener un entretien, une interview, une audition
• Sensibiliser à la médiation familiale

Formations nécessaires

• Bac+3, Bac+4 ou équivalents Exigé
  Médiation familiale
  Dipl. d'État de Médiation familiale

Description de l'offre

Missions au sein du service de Médiation Familiale
- Dans le cadre de la dynamique de service, il/elle
- Organise et anime des séances d'information collectives auprès des usagers, avec l'appui
éventuel de partenaires extérieurs,
- Fait connaître son action, promeut l'activité du service et assure une démarche régulière
de communication externe en concertation avec l'ensemble du service de médiation
familiale (permanence, rapport d'activité, réunion d'informations, etc.),
- Participe aux actions de promotion de la Médiation Familiale auprès des collectivités
territoriales, des partenaires sociaux, éducatifs, médico-sociaux et des professionnels de
santé,
- Contribue largement à l'évaluation et à l'analyse de son activité et à l'actualisation du
projet de service,
- Travaille en équipe avec le personnel rattaché directement au service et avec l'ensemble
des services internes de l'UDAF,
- Assure le suivi administratif en lien avec le secrétariat du service.
- Dans le cadre conventionnel et judiciaire, il/elle
- Prépare la médiation et assure les entretiens d'information préalables ainsi que les séances
de médiation familiale,
- Recueille les attentes des parties, identifie les problématiques et les informe des aspects
déontologiques,
- Rédige une synthèse des points d'accord et de divergence pour chaque situation suivie,
- Accompagne les usagers dans leur démarche en les aidant à rétablir le dialogue,
- Propose des accords, en essayant de concilier les besoins affectifs, psychologiques et
économiques de chacun,
- Assure éventuellement le suivi de cet accord et oriente, si besoin, les usagers vers un autre
professionnel (avocat, juriste, psychologue, conseiller conjugal et familial, travailleur social,
etc.)