Auxiliaire de Puériculture (H/F) -CDI (80%)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDI

Durée de travail

temps partiel - 28H Autre (temps partiel - 28H Autre)

Expérience

2 An(s)

Salaire

Mensuel de 2050.00 Euros sur 12 mois

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• Pathologies de l'enfant
• Accueillir des enfants
• Préparer et donner une prescription médicale à l'enfant
• Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
• Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité

Formations nécessaires

• Bac ou équivalent Exigé
  Auxiliaire puériculture

Description de l'offre

Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, compétente et impliquée, vous aurez les missions suivantes :
- Assurer un accueil de qualité auprès des enfants à travers des activités et des soins individualisés.
- Garantir la bonne mise en œuvre des protocoles en vigueur en lien avec l'infirmière.
- Favoriser une relation de confiance avec les familles à travers un accueil individualisé, vos transmissions et des temps d'échanges avec les familles.
- Collaborer sur l'élaboration et la mise en pratique du projet pédagogique de la crèche.
- Participer aux réunions d'équipe et à des formations terrains.

Chez Cap Enfants, notre engagement se traduit aussi par l'accompagnement régulier des familles accueillis par un médecin de crèche, garantissant une prise en charge complète et sécurisante.
Nos établissements accueillent les enfants du lundi au vendredi, de 8h à 19h30.
Planning : 35 heures sur 5 jours

Profil recherché
Vous êtes titulaire d'un Diplôme d'Etat d'Auxiliaire de puériculture (DEAP).
Vous rayonnez par votre bienveillance, votre dynamisme et votre implication.
À l'écoute, attentif(ve) à la qualité des relations humaines, vous saurez mettre en avant votre créativité et sens de l'initiative pour enrichir votre équipe.

Les avantages chez Cap Enfants :
- Salaire à partir de 2 050€ bruts (équivalent temps plein) et plus selon la date diplôme et l'expérience
- Tickets restaurants (50% prise en charge par l'employeur)
- Mutuelle attractive (Alan)
- Prise en charge des transports en commun (50%)
- Primes (assiduité, participation, parrainage, .)
- Chèques cadeaux par le CSE
- Valorisation des compétences (formations internes, externes, 3 journées pédagogiques/an, accompagnement à la VAE.)
- + 3 jours de congés après 1 an d'ancienneté
- 5 séances de chiropraxie/an (réduction des tensions musculaires) 100% prise en charge par l'employeur

Cap Enfants œuvre pour l'inclusion des personnes en situation de handicap c'est pourquoi ce poste est ouvert aux personnes possédant une RQTH.