Chargé / Chargée de recrutement (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDI

Durée de travail

37H30 Autre (37H30 Autre)

Expérience

2 An(s)

Salaire

Mensuel de 1950.0 Euros à 2208.0 Euros sur 12.0 mois

Permis demandé

B - Véhicule léger

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• GRH
• Techniques de communication orales, écrites et numériques Exigé
• Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle Exigé
• Conseiller des entreprises
• Recruter et intégrer une personne Exigé

Formations nécessaires

• Bac+2 ou équivalents

Description de l'offre

Nous recherchons pour notre agence de Brest, un (e) chargé(e) de recrutement H/F
En relation directe avec notre Responsable d'Agence, vous occuperez un poste clé touchant à plusieurs domaines de compétence. Vos principales missions incluront :

RECRUTEMENT : Vous serez responsable de l'accueil physique et téléphonique des candidats. Vous vous impliquerez activement dans le sourcing de candidats, la rédaction et la gestion des annonces sur différentes plateformes ainsi que dans le traitement des candidatures. Vous réaliserez les entretiens téléphoniques et physiques. De plus, vous aurez en charge la gestion administrative comprenant les dossiers intérimaires, les contrats, les DUE, etc.

PAIE : Vous assurerez la centralisation et la relance des relevés d'heures ainsi que la saisie des heures.

SUIVI COMMERCIAL : Vous serez en charge de relancer les clients pour le renouvellement des contrats.

Nous attachons beaucoup d'importance à la proximité. Ainsi, nous recherchons une personne disposant d'un excellent relationnel permettant d'être à l'écoute afin de comprendre les besoins et attentes de nos candidats et clients. Le poste offre une grande polyvalence à travers des missions variées et complètes. Le travail en équipe est pour vous essentiel mais sachez également prendre vos responsabilités durant l'absence du Responsable d'Agence parti en clientèle ou prospection.

Une expérience à un poste équivalent dans le domaine du travail temporaire ou au sein d'un service recrutement serait un atout majeur.