Responsable d'action de formation (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

Intérim - 12 Mois

Durée de travail

39H Autre (39H Autre)

Expérience

1 An(s)

Salaire

Horaire de 12.0 Euros à 13.0 Euros sur 12.0 mois

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• Techniques de communication orales, écrites et numériques

Description de l'offre

Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le domaine de la formation, un.e Responsable d'action de formation à Saclay - 91400.

Vos missions seront les suivantes :

- Gérer les demandes de formation : vérification, validation, création de stages et sessions
- Procéder aux achats : de la commande à l'entrée marchandise
- Organiser le suivi des sessions (convocations, feuille de présence, évaluations, relance organisme)
- Clôturer les stages à partir des heures réelles et du coût réel
- Administrer les formations en Intra (organiser et planifier les formations, gérer les convocations, feuilles de présences...) et s'assurer de la qualité des moyens logistiques et pédagogiques
- Assister et conseiller les utilisateurs sur les bonnes pratiques
- Apporter un soutien aux autres gestionnaires à partir de 2026 dans la gestion quotidienne, dans un contexte de transition vers un nouveau SI

Vous disposerez aussi des avantages CRIT :

- Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés.
- Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment.
- Acompte de paie hebdomadaire si besoin.
- Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc.
- Application My Crit pour un suivi facile.
- Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc. Nous recherchons un candidat, débutant accepté, possédant de préférence un diplôme de type BTS ou Licence dans le domaine des ressources humaines ou de la formation. Le candidat devra avoir de bonnes connaissances en bureautique, notamment sur les logiciels Word, Excel, PowerPoint ainsi que SAP. Il est essentiel de maîtriser les outils bureautiques courants et d'être à l'aise avec les outils numériques internes.

Sur le plan comportemental, le candidat devra faire preuve de rigueur, de méthode et d'une bonne organisation. Il devra également être autonome, avoir le sens du service, une aisance relationnelle marquée et apprécier le travail en équipe. La capacité à s'adapter à un environnement en pleine transformation sera également un atout essentiel.

Si cette opportunité vous intéresse et que votre profil correspond à ces critères, n'hésitez pas à postuler dès maintenant pour rejoindre une entreprise dynamique et en pleine croissance.